Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und qualifiziere Hausverwaltungen für unsere innovative Energieplattform.
- Unternehmen: Heidi Systems, ein dynamisches Startup im Bereich Prop- und ClimateTech.
- Vorteile: Mentoring durch Gründer, hohe Eigenverantwortung und die Chance auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Humorvolle Teamkultur mit regelmäßigen Events und starkem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über Heidi Systems
Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.
Wo wir stehen:
- Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
- Angel-Runde mit Unicorn-Gründern sowie Directors von Google und OpenAI
- Auf dem Weg zu 10x in 2026
Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.
Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.
Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.
Die Rolle
Als SDR bist du für viele Hausverwaltungen der erste Kontakt mit Heidi. Du findest die richtigen Ansprechpartner, führst die ersten Gespräche und sorgst dafür, dass unser Kalender mit guten Terminen voll ist. Du arbeitest direkt mit den Gründern und unserem Sales-Team zusammen. Was du am Telefon hörst, fließt direkt in Produkt, Pitch und Preise ein. Die Stelle passt für dich, wenn du gerade erst einsteigst, gerne telefonierst und schnell lernen willst. Uns sie passt genauso, wenn du schon ein paar Jahre Outbound im B2B gemacht hast. Je nach Erfahrung wächst die Verantwortung mit.
Deine Aufgaben
- Du recherchierst Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Bestandshalter und findest heraus, wer bei ihnen über den Messdienst entscheidet.
- Du sprichst sie per Telefon, E-Mail und LinkedIn an und führst die ersten Gespräche.
- Du qualifizierst: Wie viele Einheiten? Wann läuft der aktuelle Vertrag aus? Wer entscheidet mit?
- Du vereinbarst Termine und übergibst sie sauber vorbereitet an die Kollegen, die den Abschluss machen.
- Du pflegst alles in unserem CRM, damit jeder sieht, wo ein Lead steht.
- Du schaust auf deine Zahlen (Anwahlen, Gespräche, Termine, Show-Rate) und verbesserst Skripte und Sequenzen laufend.
- Du baust mit uns den Outbound-Prozess auf: Zielgruppen, Listen, Ansprache, Tools inkl. KI.
- Du bist bei Verbandsveranstaltungen und Messen der Immobilienwirtschaft mit dabei.
Das bringst du mit
- Du telefonierst gern, auch kalt, und ein Nein wirft dich nicht aus der Bahn.
- Du hörst zu, stellst gute Fragen und erklärst Dinge so, dass ein Hausverwalter mit 400 Einheiten nach 2 Minuten weiß, warum er weiter zuhören sollte.
- Du arbeitest strukturiert, setzt dir eigene Ziele und magst es, wenn Zahlen zeigen, was funktioniert.
- Du kommst gut mit Tools klar, zum Beispiel CRM, LinkedIn Sales Navigator oder KI-Tools wie ChatGPT und Claude.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, schriftlich und mündlich.
- Erste Erfahrung in Vertrieb, Kundenkontakt oder Call-Center ist super. Wenn du schon 1 bis 3 Jahre B2B-Outbound gemacht hast, umso besser. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve.
- Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum.
- Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen.
- Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen.
- Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events.
- Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen.
- Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital.
Business Development Representative (BDR) in Berlin Arbeitgeber: Heidi Systems
Heidi Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve und maximaler Verantwortung von Tag eins fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. In Berlin gelegen, profitierst du von einem kreativen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt und dir die Chance gibt, aktiv an der Digitalisierung der Immobilienwirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (BDR) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Heidi Systems treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Heidi Systems empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Heidi Systems dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Heidi Systems bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (BDR) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Heidi Systems bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Heidi Systems erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidi Systems vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
