Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle GTM-Strategien und betreue Kunden im Bereich digitales Energiemanagement.
- Unternehmen: Heidi Systems, ein innovatives Prop- und ClimateTech-Startup.
- Vorteile: Mentoring durch Gründer, hohe Eigenverantwortung und die Chance auf Übernahme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit humorvoller Kultur und starkem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im Vertrieb oder Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über Heidi Systems
Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.
Wo wir stehen:
- Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
- Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
- Auf dem Weg zu 10x in 2026
Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden. Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen.
Die Rolle
Als Founder's Associate GTM arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Gemeinsam baut ihr aus, wie Heidi Kunden gewinnt, betreut und hält. Du sitzt mit uns an einem Tisch und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Dabei wechselst du zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft, treibst eigene Initiativen und bringst sie selbst ins Ziel. Du bist nah am Kunden. Was du in Gesprächen mit Hausverwaltern hörst, fließt direkt in Produkt, Pitch und Preise ein. Die Stelle passt für dich, wenn du gerade erst einsteigst und schnell lernen willst. Und genauso, wenn du schon ein paar Jahre Erfahrung in Vertrieb, Operations oder im Startup mitbringst. Je nach Erfahrung wächst die Verantwortung mit.
Deine Aufgaben
- GTM-Strategie: Du entwickelst mit Paul, welche Zielgruppen und Regionen wir angehen, wie wir uns positionieren und über welche Kanäle wir Kunden gewinnen.
- Markt und Wettbewerb: Du analysierst den Messdienstmarkt, Wettbewerber und Kundensegmente und machst daraus konkrete Entscheidungen.
- Vertrieb und Outreach: Du sprichst Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Bestandshalter an, führst erste Gespräche und baust mit uns den Outbound-Prozess auf, inklusive KI-Tools.
- Kundenbetreuung: Du betreust Kunden und deren Objekte, klärst Fragen und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit nach dem Abschluss rund läuft.
- Operations: Du findest heraus, wo Abläufe haken, und baust Prozesse und Tools, die das lösen. Zum Beispiel im CRM oder bei Übergaben zwischen Teams.
- Founder-Projekte: Du übernimmst wichtige und dringende strategische und operative Projekte.
- Events: Du bist bei Verbandsveranstaltungen und Messen der Immobilienwirtschaft mit dabei.
Das bringst du mit
- Du denkst strukturiert, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und bringst Dinge ins Ziel, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
- Du gehst gern auf Menschen zu, auch am Telefon. Ein Nein wirft dich nicht aus der Bahn.
- Du hörst zu, stellst gute Fragen und erklärst Dinge so, dass ein Hausverwalter mit 400 Einheiten nach 2 Minuten weiß, warum er weiter zuhören sollte.
- Du magst es, wenn Zahlen zeigen, was funktioniert, und ziehst Konsequenzen daraus.
- Du kommst gut mit Tools klar, zum Beispiel CRM, LinkedIn Sales Navigator, Excel oder KI-Tools wie ChatGPT und Claude.
- Deutsch auf C2-Niveau, schriftlich und mündlich.
- Erste Erfahrung in Vertrieb, Kundenkontakt, Operations oder einem Startup ist super. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve.
- Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum.
- Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen.
- Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen.
- Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events.
- Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen.
- Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital.
Founders Associate - GTM in Berlin Arbeitgeber: Heidi Systems
Heidi Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer steilen Lernkurve und maximaler Verantwortung von Tag eins fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. In Berlin gelegen, profitierst du von einem kreativen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt und dir die Chance gibt, aktiv an der Digitalisierung der Immobilienwirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - GTM in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Heidi Systems sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Heidi Systems bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - GTM in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Heidi Systems im Bereich Founders Associate - GTM arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Heidi Systems zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidi Systems vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Heidi Systems tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
