Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Digitalisierung des Energiemarktes und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Heidi Systems, ein aufstrebendes Prop- und ClimateTech-Startup in Berlin.
- Vorteile: Vollzeit-Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Festanstellung.
- Weitere Informationen: Spannende Wachstumschancen in einem disruptiven Markt mit einer starken Pipeline.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Energiemanagements mit.
- Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und Interesse an Technologie und Energieeffizienz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake Über uns Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate.
Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.
Wo wir stehen: * 8 Personen * Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals * Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und Open AI * Auf dem Weg zu 10x in 2026 Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat.
Als Prop- und Climate Tech verbinden wir Software, Io T und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht.
So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Ge
Founder's Associate Intern Arbeitgeber: Heidi Systems
Heidi Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Immobilienbranche nicht nur eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf saubere Prozesse und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Minijobs anbieten, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
