Customer Success Manager, DACH

Customer Success Manager, DACH

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Brücke zwischen Technologie und Versorgung in der Gesundheitsbranche.
  • Unternehmen: Heidi ist ein innovatives Healthtech-Startup mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und die Chance auf Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Success und medizinischer Hintergrund.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Heidi entwickelt einen KI-Versorgungspartner, der Ärztinnen und Ärzte in jedem Schritt ihrer Arbeit unterstützt, von der Dokumentation bis zur Patientenversorgung. Unser Ziel ist es, die Kapazität des Gesundheitssystems zu verdoppeln, ohne dabei die Menschlichkeit in der Versorgung zu verlieren. In nur 18 Monaten hat Heidi über 18 Millionen Stunden an medizinisches Personal zurückgegeben und mehr als 73 Millionen Patientenkontakte unterstützt. Heute werden jede Woche über zwei Millionen Patientenkontakte in 116 Ländern und über 110 Sprachen von Heidi begleitet.

Gegründet von Ärztinnen und Ärzten vereint Heidi Mediziner:innen, Ingenieur:innen, Designer:innen, Wissenschaftler:innen, Kreative und Mathematiker:innen – alle mit einem gemeinsamen Ziel: die menschliche Verbindung im Herzen der Medizin zu stärken. Mit einer Gesamtfinanzierung von fast 100 Millionen US-Dollar expandiert Heidi derzeit in Australien/Neuseeland, den USA, Großbritannien, Kanada und Europa, in Zusammenarbeit mit führenden Gesundheitssystemen. Wir bewegen uns schnell, wo es zählt, und bleiben dabei in dem verwurzelt, was sich bewährt hat – um die nächste Ära des Gesundheitswesens zu gestalten.

Die Rolle: Als Customer Success Manager bei Heidi Health bist du die Brücke zwischen Technologie und Versorgung – du hilfst Krankenhäusern, Kliniken und Ärztinnen/Ärzten in ganz Deutschland, Heidi zu implementieren und zu lieben. Du begleitest die gesamte Customer Journey – von Implementierung und Schulung bis zur nachhaltigen Nutzung – und stellst sicher, dass Heidi nahtlos eingeführt wird, Ärztinnen und Ärzte begeistert und die Versorgung messbar verbessert. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit medizinischem Hintergrund (z. B. Ärztin/Arzt, Pflegekraft oder Therapeut:in), der oder die Lust hat, die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Kundenerfolg sicherstellen: Du bist strategische:r Partner:in für ein Portfolio an Heidi-Kund:innen und sorgst dafür, dass sie messbare Ergebnisse erzielen und echten Mehrwert erfahren.
  • Onboarding & Training: Du leitest das Onboarding neuer Kund:innen – von der Planung über die Schulung bis zum Go-Live – und integrierst Heidi reibungslos in bestehende Arbeitsabläufe.
  • Kennzahlen verbessern: Du verfolgst und optimierst Kennzahlen entlang der Customer Journey, z. B. Time-to-First-Value und Aktivierungsraten.
  • Strategische Nutzung fördern: Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte Adoptionspläne um, um die Nutzung und Zufriedenheit zu maximieren und Heidi langfristig zu etablieren.
  • Retention & Wachstum: Du identifizierst Expansionsmöglichkeiten, minimierst Abwanderungsrisiken und arbeitest funktionsübergreifend, um die Produktbindung zu vertiefen.
  • Kundenvertretung: Du baust Beziehungen auf Führungsebene auf, vertrittst die Stimme der Kund:innen intern und hebst ihre Erfolge hervor.
  • Kontinuierliches Engagement: Du schaffst Mehrwert bei jedem Kontaktpunkt – durch proaktive Check-ins, Erfolgsplanung und Wissensvermittlung.
  • Operative Hürden lösen: Du arbeitest eng mit Produkt-, Engineering- und Support-Teams zusammen, um ein reibungsloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.
  • Feedback & Insights: Du sammelst Kundenfeedback und leitest daraus Impulse für Produktentwicklung und Priorisierung ab.

Was wir suchen:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Customer-Success-Rolle in einem SaaS-Unternehmen, mit nachweislicher Verantwortung über den gesamten Kundenlebenszyklus.
  • Vertrautheit mit dem deutschen Gesundheitssystem (öffentlich und privat).
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erwartungen mit Kund:innen und internen Teams souverän zu steuern.
  • Hohe Organisationsfähigkeit – du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen, ohne Qualität und Details aus den Augen zu verlieren.
  • Eigeninitiative und Umsetzungsstärke, mit Wohlfühlen in dynamischen, teils unklaren Umgebungen.
  • Einstellung ist wichtiger als Erfahrung – wenn du ehrgeizig, lösungsorientiert, wettbewerbsfreudig und beziehungsstark bist, möchten wir dich kennenlernen!

Woran wir glauben: Heidi baut für die Zukunft des Gesundheitswesens, nicht nur für das nächste Quartal. Unsere Ziele sind ehrgeizig, weil die Weltgesundheit es verlangt. Wir glauben an Fortschritt durch Präzision, Tempo und Eigenverantwortung.

Warum du bei uns aufblühen wirst:

  • Zusätzlicher bezahlter Urlaubstag zu deinem Geburtstag sowie Wellbeing Days.
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 500 USD.
  • Lerne von einigen der besten Ingenieur:innen und Kreativen in einem vielfältigen Team.
  • Eine seltene Gelegenheit, globalen Einfluss zu nehmen – als Teil eines der führenden australischen Healthtech-Startups.
  • Wenn du schnell Wirkung zeigst: die Chance, deine Karriere im Startup-Bereich rasant voranzutreiben.

Customer Success Manager, DACH Arbeitgeber: Heidi

Heidi ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitzuwirken. Mit einem großzügigen Weiterbildungsbudget und zusätzlichen Urlaubstagen fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen. Die einzigartige Gelegenheit, Teil eines innovativen Teams zu sein, das globalen Einfluss hat, macht Heidi zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung leisten möchten.

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Kontaktdaten:

Heidi Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager, DACH erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Heidi siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, DACH mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Onboarding und Schulung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit im Team
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis des deutschen Gesundheitssystems

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Heidi nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidi vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Heidi einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.