Customer Success Manager, DACH in Berlin

Customer Success Manager, DACH in Berlin

Berlin Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Brücke zwischen Technologie und Pflege, unterstütze Kliniken bei der Einführung von Heidi.
  • Unternehmen: Heidi Health - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer klaren Mission.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Leistung und mentaler Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die Patientenversorgung mit KI.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Success, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Wir sind Heidi. Wir bauen die Zukunft des Gesundheitswesens, indem wir jedem Kliniker den besten KI-Pflegepartner der Welt bieten. Unsere Plattform hat das administrative Chaos von 175 Millionen Patientenbesuchen absorbiert und 67 Millionen klinische Stunden unterstützt. Heute unterstützen wir wöchentlich 2,8 Millionen Patientensitzungen in über 190 Ländern, in 110 Sprachen und über 200 Fachrichtungen. Die Gesundheitssysteme versagen uns; Kliniker verbringen mehr Zeit mit Dokumentation als mit Patienten, und die menschliche Verbindung, die die Medizin wertvoll macht, erodiert. Unsere Mission ist einfach: die Kapazität für Pflege weltweit zu verdoppeln und die menschliche Verbindung im Herzen zu stärken.

Die Rolle

Als Customer Success Manager bei Heidi Health sind Sie die Brücke zwischen Technologie und Pflege - Sie helfen Krankenhäusern, Kliniken und Klinikern in Deutschland, Heidi zu übernehmen und zu lieben. Sie verwalten die gesamte Kundenreise sowohl für öffentliche als auch private Krankenhausimplementierungen, um eine nahtlose Implementierung, starke Klinikerbindung und messbare Auswirkungen auf die Patientenversorgung sicherzustellen. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit einem medizinischen Hintergrund (z.B. ehemaliger Arzt, Krankenschwester oder Fachkraft im Gesundheitswesen), der begeistert ist, die digitale Transformation im Gesundheitswesen voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

  • Kundenresultate besitzen: Seien Sie der strategische Partner für ein Portfolio von Heidis Kunden und stellen Sie sicher, dass sie messbaren Erfolg erzielen und Wert erkennen.
  • Onboarding & Schulung leiten: Leiten Sie das Onboarding neuer Kunden von der Planung über die Schulung bis zum Go-Live und liefern Sie nahtlose Integrationen in die Arbeitsabläufe der Kunden.
  • Metriken verfolgen und verbessern: Verfolgen und verbessern Sie Metriken entlang der Kundenreise wie Zeit bis zum ersten Wert und frühe Aktivierung.
  • Strategische Adoption vorantreiben: Entwickeln und führen Sie maßgeschneiderte Adoptionspläne aus, um die Benutzerbindung und Zufriedenheit zu maximieren und die fortdauernde Liebe zu Heidi unter den Klinikern zu fördern.
  • Retention & Wachstum verbessern: Identifizieren Sie Expansionsmöglichkeiten, mindern Sie Abwanderungsrisiken und arbeiten Sie funktionsübergreifend, um das Produktengagement zu vertiefen.
  • Kundenvertretung: Bauen Sie Beziehungen auf Führungsebene auf und werden Sie die Stimme des Kunden intern, indem Sie für deren Bedürfnisse und Prioritäten eintreten und Erfolge präsentieren.
  • Kontinuierliches Engagement: Liefern Sie an jedem Kontaktpunkt Wert durch proaktive Check-ins, Erfolgsplanung und Bildungsstrategien.
  • Betriebliche Blockaden lösen: Arbeiten Sie mit Produkt-, Ingenieur- und Supportteams zusammen, um ein reibungsloses Kundenerlebnis sicherzustellen.
  • Feedback-Insights: Sammeln und teilen Sie Erkenntnisse, um die Produktentwicklung und die Priorisierung von Funktionen zu beeinflussen.

Was Sie benötigen:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Customer Success-Rolle in einem SaaS-Unternehmen mit nachweislicher Fähigkeit, den gesamten Lebenszyklus zu betreuen.
  • Eine romantische Ader für Software. Sie glauben, dass großartige Produkte den Tag eines Menschen verändern können.
  • Vertrautheit mit dem deutschen Gesundheitsökosystem (sowohl öffentlich als auch privat).
  • Außergewöhnliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Erwartungen mühelos mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu setzen und zu managen.
  • Hochorganisiert und in der Lage, mehrere Projekte und konkurrierende Prioritäten selbstbewusst zu verwalten, während Sie auf Details und Qualität achten.
  • Selbststarter mit einer Neigung zum Handeln, der sich in schnelllebigen und unklaren Umgebungen wohlfühlt.
  • Leidenschaft für KI, gezeigt durch praktisches Bauen, Prototyping oder Nebenprojekte.
  • Sie neigen dazu, zu bauen, anstatt zu bitten. Sie sind zuversichtlich in Ihrem Denken und offen dafür, falsch zu liegen.
  • Große Ideen gewinnen, unabhängig davon, wer sie äußert.
  • Die Einstellung ist wichtiger als die Erfahrung - wenn Sie hungrig, wettbewerbsfähig und motiviert sind, mit einem Talent für Problemlösung und Beziehungsaufbau, möchten wir von Ihnen hören.

Wie wir auftreten:

  • Für das nächste Jahrzehnt bauen, nicht für das nächste Quartal. Unsere Ziele sind absichtlich übertrieben.
  • Führen, nicht warten. Wir behandeln die Probleme von morgen heute.
  • Folgen Sie den Beweisen. Vertrauen Sie dem Patienten.
  • Ego ist eine Komorbidität, die wir uns nicht leisten können.
  • Das Ergebnis besitzen. Jeder hier trägt das Unternehmen.
  • Versenden, messen, erneut starten. Eine Schaltfläche heute, ein Workflow morgen.
  • In der Realität der Kliniker leben. Nicht der ideale Workflow, sondern der tatsächliche mit zwanzig Patienten vor dem Mittagessen.

Warum Heidi?

Sie werden Teil eines Teams, das an realen Auswirkungen gemessen wird, nicht an Pressezyklen. Wir leben und atmen die Herausforderungen moderner Gesundheitssysteme und sind fokussiert darauf, die Veränderungen zu bewirken, die wir sehen möchten. Wir sind Mediziner, Ingenieure, Entwickler und Designer, die (von jeder Seite der Gleichung) erfahren haben, wie sich Nicht-Pflege anfühlt, die moralischen und praktischen Kosten als Anbieter oder Empfänger. Was wir bauen, ist nicht immer einfach. Standardtechniken scheitern routinemäßig im Gesundheitswesen, und die Reibung des medizinischen Systems wird Ihre Ausdauer auf die Probe stellen. Aber wir haben uns nicht für einfach entschieden, wir haben uns für eine sinnstiftende Mission entschieden, die wirklich zählt. Wenn Sie zu Heidi kommen, erkennen Sie, dass die tiefere Frage nicht ist, ob KI die globale Gesundheitskrise lösen kann, sondern wessen Hände sie gestalten werden. Wahre A-Spieler machen hier extrem schnell Fortschritte. Die Natur des Scale-up-Spiels ist anspruchsvoll, aber wir schätzen nachhaltige Leistung und psychische Gesundheit. Sie werden vertraut, Ihre Leistung zu erbringen, und Sie legen Ihren Zeitplan fest. Wir arbeiten nach Ergebnissen > Eingaben, nicht nach Prozess-Theater.

Customer Success Manager, DACH in Berlin Arbeitgeber: heidihealth.com.au

Heidi ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und sinnstiftende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Bei Heidi haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Scale-up zu arbeiten, das echte Auswirkungen auf die Patientenversorgung hat und gleichzeitig Wert auf mentale Gesundheit und nachhaltige Leistung legt.

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Kontaktdaten:

heidihealth.com.au Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Success Manager, DACH in Berlin erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei heidihealth.com.au siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager, DACH in Berlin mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Compassion
Flexibility
Organizational Skills
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei heidihealth.com.au nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei heidihealth.com.au vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von heidihealth.com.au einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.