Auf einen Blick
- Aufgaben: Vor- und Zubereitung von traditionellen österreichischen Gerichten in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen im 15. Bezirk in Wien mit herzlichem Service.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Personalessen und faire Entlohnung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und freien Sonntagen und Montagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Wiener Küche und Gastfreundschaft lebt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Freude am Kochen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Das Heidingers ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im 15.
Bezirk in Wien.
Seit vielen Jahren steht unser Lokal für echte Wiener Küche, gemütliche Atmosphäre und herzlichen Service.
Bei uns treffen Alt und Jung, Wienerinnen und Wiener sowie Gäste aus aller Welt zusammen, um klassische Wirtshauskultur zu erleben.
Wir legen großen Wert auf Qualität, Gastfreundschaft und ein familiäres Miteinander - sowohl im Team als auch mit unseren Gästen.
Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Vor- und Zubereitung von traditionell österreichischen Gerichten Mise en Place - Tätigkeiten Anrichten der Speisen Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP Profil zumindest 2-jährige Berufserfahrung, idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Freude am Kochen Teamfähigkeit Stressresistenz Qualitätsbewusstsein Lern- und Leistungsbereitschaft Wir bieten 40 Stunden/Woche 5 Tage/Woche: Sonntag und Montag frei Angenehmes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit bei der Weiterentwicklung unseres Speisenangebots mitzuwirken Personalessen faire und leistungsgerechte Entlohnung; Das Mindestentgelt für die Stelle als Jungkoch/Jungköchin beträgt EUR 2.500,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
ARBEITSZEIT Dienstag bis Samstag von 13:30 bis 22:00
Jungkoch (m/w/d) Arbeitgeber: Heidingers
Das Heidingers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld und geregelte Arbeitszeiten bietet. In unserem traditionsreichen Familienunternehmen fördern wir Teamgeist und Gastfreundschaft, während wir gleichzeitig die Möglichkeit zur Weiterentwicklung unserer Speisenangebote bieten. Mit einer fairen Entlohnung und einem familiären Miteinander schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt und wachsen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jungkoch (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Heidingers interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jungkoch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Heidingers damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Heidingers gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Heidingers genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Heidingers!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidingers vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Heidingers zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Heidingers ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
