Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Leadership-Assessment-Projekte und gestalte maßgeschneiderte Prozesse.
- Unternehmen: Heidrick & Struggles, führender Anbieter von Leadership-Advisory-Dienstleistungen.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine besser geführte Welt mit einem leidenschaftlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung im Leadership Assessment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Heidrick & Struggles ist ein führender globaler Anbieter von Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen und unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Als strategischer Partner für unsere Kund:innen arbeiten wir eng mit diesen zusammen. Dabei vereinen wir unsere Services in den Bereichen Executive Search, Diversity & Inclusion, Leadership Assessment & Development, Organizational & Team Acceleration, Culture Shaping und On-Demand-Talentlösungen.
Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen. Die Rolle des Engagement Leaders im Bereich Assessment umfasst die Leitung und Durchführung (inter)nationaler Leadership-Assessment-Projekte auf Senior-Ebene – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du steuerst komplexe Projekte, berätst Kund:innen und Stakeholder auf Augenhöhe und gestaltest maßgeschneiderte Assessment-Prozesse mit hoher inhaltlicher und methodischer Qualität.
Aufgabenbereiche der Rolle:
- Projektleitung: Zuständig für Leitung und Durchführung von (inter)nationalen Leadership Assessment Projekten z.B. im Rahmen von Auswahl-/Besetzungsprozessen oder pro-aktivem Succession-Management auf Senior Leadership Ebene.
- Vertrauensvolle/r Ansprechpartner:in unserer Kund:innen und der wichtigsten Stakeholder in Projekten inklusive der Projektkommunikation.
- Initialisierung, Begleitung und Moderation der jeweiligen Projektteams.
- Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Projektmanagement.
- Inhaltliche und methodische Gestaltung: Konzeption kundenspezifischen Leadership Assessment -Prozessen und Mitwirkung bei Kundenangeboten.
- Gestaltung von Assessment Materialien, Interview-Leitfäden und Kundenkommunikation sowie Auswahl von psychometrischen Tools.
- Durchführung von Assessments inklusive der Evaluation und des Verfassens von Ergebnisberichten auf Englisch oder Deutsch.
- Führen von Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern.
- Analyse und Aufbereitung von konsolidierten Berichten für verschiedene Kohorten von Teilnehmenden.
Was wir erwarten:
- Idealerweise ist die Position an einem unserer Standorte in Bremen, München oder Frankfurt angesetzt.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Du hast Lust auf leistungsorientiertes Arbeiten in einem warmherzigen Team.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Du teilst die Leidenschaft für unseren Purpose: Enabling a world better led.
- Du hast mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Leadership Assessment, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Psychometrik, Potentialanalysen, Assessment Center.
- Ganzheitliches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, ein kreatives Mindset sowie hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken.
- Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und in komplexen Umfeldern Dinge zu bewegen.
- Du sprichst hervorragend Mensch - sowie Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich.
Was Dich erwartet:
- Arbeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Projektumfeld.
- Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.
- Möglichkeiten hybrid und flexibel deinen Arbeitstag zu gestalten.
Engagement Leader Arbeitgeber: Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander fördert. Mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Projektumfeld bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, in einer innovativen Branche zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit, hybrid und flexibel zu arbeiten, macht die Position des Engagement Leaders in Bremen, München oder Frankfurt besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Heidrick & Struggles vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und schick uns auch gerne eine Nachricht, um dein Interesse zu bekunden!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und unsere Werte teilen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt und verständlich darstellst.
Betone relevante Erfahrungen:Fokussiere dich auf Erfahrungen, die für die Rolle des Engagement Leaders relevant sind. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Position vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrick & Struggles vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Heidrick & Struggles. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine besser geführte Welt zu ermöglichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Leadership Assessment und in der Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Erwartungen an den Engagement Leader.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deren Perspektiven zu verstehen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
