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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Heidrick & Struggles, ein führendes Unternehmen für globale Führungsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentoring und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungsteams und entwickle deine Karriere in der Executive Search.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 4-6 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung mit klaren Karrierepfaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Heidrick & Struggles ist ein führender Anbieter von globalen Führungsberatungen und bedarfsgerechten Talentlösungen, die den Anforderungen an Führungskräfte und Beratungsbedürfnissen der weltweit besten Organisationen dienen. In unserer Rolle als vertrauenswürdige Führungsberater arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln. Wir bringen unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Diversität und Inklusion, Führungsbewertung und -entwicklung, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kulturgestaltung zusammen.
Was wir tun
Executive Search (Senior) Associates spielen eine entscheidende Rolle bei der Durchführung aller Aspekte des Lebenszyklus der Executive-Rekrutierung, von der Identifizierung bis zur Platzierung von Kandidaten. (Senior) Associates bauen ihre bestehenden beruflichen Fähigkeiten in einer praxisnahen Umgebung weiter aus und erhalten weiterhin erstklassige Mentorship- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie treiben die meisten Aspekte des Rekrutierungsprozesses voran, von der Entwicklung der Suchstrategie bis zur Durchführung. (Senior) Associates haben auch Einblicke in Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
Rollenverantwortlichkeiten
- Forschung & Schreiben: Entwicklung von Positionsspezifikationen und Erstellung einer effektiven Suchstrategie in Zusammenarbeit mit dem Consultant.
- Interne und externe Kommunikation: Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, Durchführung von Interviews zur Bewertung der Qualifikationen und Pflege der Kandidatenbeziehungen.
- Werte leben: Partnerschaft mit verschiedenen Stakeholdern, Förderung eines kollaborativen Umfelds und Demonstration von Selbstbewusstsein und Empathie.
- Ethik & Qualität: Aufrechterhaltung der Genauigkeit und Integrität aller Suchinformationen und Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Projekte.
Grundlegende Rollenqualifikationen
Fließend in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren. 4-6 Jahre Berufserfahrung oder mindestens 3+ Jahre übertragbare Rekrutierungserfahrung. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
Bevorzugte Rollenqualifikationen
Erfahrung im vollständigen Rekrutierungszyklus in Executive Search oder Talentakquise. Nachweislicher Erfolg bei der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte und der Arbeit in Teams.
Executive Search Associate/ Senior Associate Arbeitgeber: Heidrick & Struggles
Kontaktperson:
Heidrick & Struggles HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Associate/ Senior Associate
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und nutze jede Chance, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Associate/ Senior Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zu unseren Werten passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrick & Struggles vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Executive Search Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Heidrick & Struggles konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des (Senior) Associates stark auf der Analyse von Kandidaten und der Entwicklung von Suchstrategien basiert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du eine effektive Suchstrategie entwickeln würdest und sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Rekrutierungsprozess oder den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Beziehungen zu Kandidaten oder Kunden aufgebaut hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf der Pflege von Beziehungen basiert.