Graduate Consultant / Consultant / Senior

Heidrick & Struggles (H&S) hat als Pionier den Bereich Executive Search vor mehr als 70 Jahren maßgeblich geprägt und ist heute ein führender globaler Anbieter von Executive Search, Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen. H&S unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei, auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln.

Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen. Die Rolle des Senior Consultants Leadership Assessment umfasst die Mitarbeit an nationalen und internationalen Leadership-Assessment-Projekten auf Senior Leadership Ebene in unterschiedlichen Branchen - und das von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgabenbereiche der Rolle:

• Du begleitest (inter)nationale Leadership-Assessment-Projekte aktiv von Anfang bis Ende - sei es im Rahmen von Auswahl- und Besetzungsprozessen oder strategischem Succession-Management auf Senior-Leadership-Ebene.
• Du arbeitest mit Kund:innen und relevanten Stakeholdern zusammen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson im laufenden Projekt.
• Du entwickelst projektspezifische Unterlagen, Interviewleitfäden, Ergebnisformate und Präsentationen mit.
• Du wirkst aktiv bei der Konzeption kundenspezifischer Leadership-Assessment-Prozesse und Angebote mit und bringst dabei eigene Ideen ein.
• Du unterstützt die Auswahl geeigneter psychometrischer Tools und stellst eine hohe methodische Qualität sicher.
• Du wirkst an Assessments mit, wertest Ergebnisse aus, und erstellst fundierte, pointierte Ergebnisberichte auf Deutsch und Englisch.
• Du nimmst an Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern teil und hast ein echtes Interesse an Entwicklung und Wirksamkeit.
• Du analysierst und konsolidierst Ergebnisse über verschiedene Teilnehmer-Kohorten hinweg und bereitest komplexe Daten verständlich und handlungsorientiert auf.

Was wir erwarten:

• Du teilst die Leidenschaft für unseren Purpose: Passionately enabling a world better led.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast erste bis mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Leadership Assessment, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Psychometrik und Potenzialanalysen.
• Du hast Lust auf leistungsorientiertes Arbeiten in einem warmherzigen Team.
• Ganzheitliches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, ein kreatives Mindset sowie hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken.
• Du bist neugierig auf Menschen und verbindest analytisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie.
• Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und in komplexen Umfeldern Dinge zu bewegen.
• Du sprichst hervorragend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich.
• Idealerweise arbeitest Du hybrid von einem unserer Standorte Bremen, München oder Frankfurt aus.

Was Dich erwartet:

• Arbeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Projektumfeld.
• Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander.
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie die Möglichkeit auch an unseren Projekten im Leadership Development und Cultural Shaping mitzuwirken.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.
• Möglichkeiten hybrid und flexibel deinen Arbeitstag zu gestalten.