Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Leadership-Assessment-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Heidrick & Struggles, ein führendes Unternehmen im Executive Search.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur hybriden Arbeit von Standorten in Bremen, München oder Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine besser geführte Welt und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in Leadership Assessment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Heidrick & Struggles (H&S) hat als Pionier den Bereich Executive Search vor mehr als 70 Jahren maßgeblich geprägt und ist heute ein führender globaler Anbieter von Executive Search, Leadership-Advisory- und On-Demand-Talentlösungen. H&S unterstützt die weltweit führenden Unternehmen dabei, auf Senior Level zukunftsfähige Führungskräfte und Organisationen zu entwickeln.
Heidrick Consulting (HC) fungiert als Leadership-Advisory-Einheit des Unternehmens. Wir sind ein Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, eine besser geführte Welt zu ermöglichen. Die Rolle des Senior Consultants Leadership Assessment umfasst die Mitarbeit an nationalen und internationalen Leadership-Assessment-Projekten auf Senior Leadership Ebene in unterschiedlichen Branchen - und das von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Aufgabenbereiche der Rolle:
- Du begleitest (inter)nationale Leadership-Assessment-Projekte aktiv von Anfang bis Ende - sei es im Rahmen von Auswahl- und Besetzungsprozessen oder strategischem Succession-Management auf Senior-Leadership-Ebene.
- Du arbeitest mit Kund:innen und relevanten Stakeholdern zusammen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson im laufenden Projekt.
- Du entwickelst projektspezifische Unterlagen, Interviewleitfäden, Ergebnisformate und Präsentationen mit.
- Du wirkst aktiv bei der Konzeption kundenspezifischer Leadership-Assessment-Prozesse und Angebote mit und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Du unterstützt die Auswahl geeigneter psychometrischer Tools und stellst eine hohe methodische Qualität sicher.
- Du wirkst an Assessments mit, wertest Ergebnisse aus, und erstellst fundierte, pointierte Ergebnisberichte auf Deutsch und Englisch.
- Du nimmst an Feedback-Gesprächen mit Teilnehmenden und Debrief-Diskussionen mit Stakeholdern teil und hast ein echtes Interesse an Entwicklung und Wirksamkeit.
- Du analysierst und konsolidierst Ergebnisse über verschiedene Teilnehmer-Kohorten hinweg und bereitest komplexe Daten verständlich und handlungsorientiert auf.
Was wir erwarten:
- Du teilst die Leidenschaft für unseren Purpose: Passionately enabling a world better led.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikationen.
- Du hast erste bis mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung beispielsweise im Bereich Leadership Assessment, Management Diagnostik, Eignungsdiagnostik, Psychometrik und Potenzialanalysen.
- Du hast Lust auf leistungsorientiertes Arbeiten in einem warmherzigen Team.
- Ganzheitliches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, ein kreatives Mindset sowie hohe Sorgfalt gehören zu deinen Stärken.
- Du bist neugierig auf Menschen und verbindest analytisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie.
- Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und in komplexen Umfeldern Dinge zu bewegen.
- Du sprichst hervorragend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich.
- Idealerweise arbeitest Du hybrid von einem unserer Standorte Bremen, München oder Frankfurt aus.
Was Dich erwartet:
- Arbeiten in einem dynamischen, innovativen und internationalen Projektumfeld.
- Wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem persönlichen Miteinander.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie die Möglichkeit auch an unseren Projekten im Leadership Development und Cultural Shaping mitzuwirken.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit führenden Beratungsunternehmen.
- Möglichkeiten hybrid und flexibel deinen Arbeitstag zu gestalten.
Senior Consultant Arbeitgeber: Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsweise an Standorten wie Bremen, München oder Frankfurt ermöglicht es, flexibel und effizient zu arbeiten, während man gleichzeitig an bedeutenden Leadership-Assessment-Projekten mitwirkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Heidrick & Struggles, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Heidrick & Struggles im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Heidrick & Struggles echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Heidrick & Struggles zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Heidrick & Struggles reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrick & Struggles vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Heidrick & Struggles tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
