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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Verträge, arbeite mit externen Partnern und unterstütze das Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Atreus – Marktführer für Interim Management in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung übernehmen, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise und mache einen echten Unterschied in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtsbereich und erste Berufserfahrung im Vertragsrecht von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie bewegen sich sicher im Vertragsrecht, denken strukturiert und behalten auch bei komplexen rechtlichen Fragestellungen den Überblick? Sie möchten Ihre juristische Expertise aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und als kompetente Ansprechperson geschätzt werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Als Vertragsmanager (m/w/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Business und externen Partnern. Sie gestalten, prüfen und optimieren Vertragswerke und tragen maßgeblich dazu bei, rechtliche Sicherheit und effiziente Prozesse in unserem Unternehmen zu gewährleisten.
Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertragsdokumenten mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Beratertätigkeiten – in deutscher und englischer Sprache
- Rechtliche Prüfung von Informationen und Unterlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung im Forderungsmanagement
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Anwälten in ausgewählten Rechtsangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der DSGVO-Anforderungen
- Externe Korrespondenz zu sozialrechtlichen Themen, u. a. mit der Clearingstelle der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit
- Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder bei rechtlichen Fragestellungen
- Erstellung, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen
- Durchführung juristischer Recherchen mit Fokus auf Sozialrecht, Arbeitnehmerüberlassungsrecht und Arbeitsrecht
- Eigenständige Beobachtung rechtlicher Entwicklungen sowie Aufbereitung und Weitergabe relevanter Gesetzesänderungen an das Team
- Vorbereitung und Durchführung interner Onboarding-Formate zur Vermittlung eines fundierten Rechtsverständnisses
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im juristischen oder wirtschaftsrechtlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- oder Vertragsrecht
- Erste bis fundierte Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Vertragsrecht von Vorteil
- Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie sichere Kenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem serviceorientierten Auftreten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns:
Atreus – A Heidrick & Struggles Company – ist Marktführer für Interim Management in Deutschland und führend in Europa. Wir lösen schwierige Management- und Transformationsaufgaben, immer wenn es darauf ankommt – sicher und schnell. Unseren Kunden, große Mittelstandsunternehmen und Konzerne, liefern wir Ergebnisse in allen Unternehmensphasen. Wir stehen für hochqualifizierte Lösungen unternehmerischer und personeller Herausforderungen, weltweit.
Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Heidrick & Struggles
Kontaktperson:
Heidrick & Struggles HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Vertragsrecht und andere relevante Fähigkeiten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrick & Struggles vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den gängigen Vertragsarten und rechtlichen Begriffen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, insbesondere im Arbeits- und Vertragsrecht. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest sogar einige rechtliche Begriffe oder Sätze in Englisch vorbereiten, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.