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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Innendienst und führe spannende Projekte in der Antriebstechnik.
- Arbeitgeber: Heidrive GmbH entwickelt innovative Antriebslösungen für verschiedene Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik; Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reiseanteil max. 15%, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Heidrive GmbH entwickelt und produziert zukunftsweisende Antriebslösungen für nahezu alle Branchen, in denen hoch performante und kompakte Synchronmotoren mit Regelung sowie Asynchronmotoren gefragt sind, wie z.B. der Luftfahrt, Robotik, Industrie, Medizintechnik oder der Lebensmittelindustrie. Dabei sind unsere Mitarbeiter der zentrale Schlüssel unseres internationalen Erfolgs. Denn der Antrieb eines jeden Einzelnen zählt. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABEN
- Technische und kommerzielle Betreuung des vorhandenen Kundenstammes im Innendienst (Reiseanteil max. 15%)
- Key Account Management
- Marktbeobachtung und Erschließung von potentiellen Kunden im Bereich der Antriebstechnik
- Erstellung von Kalkulationen, Kostenanalysen und Angeboten
- Projektleitung
- Führen von Auftrags- und Preisverhandlungen
- Betreuung von Nullserien und Musteraufträgen
UNSER ANGEBOT
- Anspruchsvolles, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gutes Betriebsklima, wir pflegen eine Unternehmenskultur, die den Teamgedanken fördert
- Professionelle Einarbeitung
- Weiterbildung
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr mit Zeitkonto
- Parkplatz und Bushaltestelle vor der Tür
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Techniker-Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der Mechanik, der Antriebstechnik sowie im Bereich der Elektronik sind wünschenswert
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Berufserfahrung im Vertrieb
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-20227.
BEWERBEN SIE SICH:
per Mail: jobs[AT]heidrive.de
Angelika Radon
Stichwort: Vertriebsreferent
Heidrive GmbH
Starenstraße 23
93309 Kelheim
Tel.: 09441/707-168
Vertriebsreferent Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Heidrive GmbH
Kontaktperson:
Heidrive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsreferent Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Antriebstechnik oder im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Heidrive herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, wo die Herausforderungen und Chancen liegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Key Account Management und Preisverhandlungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Heidrive! Informiere dich über deren Antriebslösungen und überlege, wie du diese im Vertrieb erfolgreich positionieren könntest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsreferent Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position als Vertriebsreferent Innendienst wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, Kenntnisse in der Antriebstechnik sowie deine technischen Fähigkeiten hervor, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Heidrive GmbH interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Antriebstechnik und die spezifischen Produkte von Heidrive. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Vertrieb, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Heidrive legt Wert auf eine Unternehmenskultur, die den Teamgedanken fördert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
