Bauleiter (m/w/d)

Bauleiter (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen im Herzen Hamburgs mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Zuschuss zum ÖPNV und Fitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Stellen-ID: 580

Standort: Hamburg

Anstellungsart(en): Vollzeit

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Unser Kunde Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung [Bauunternehmen im Norden Hamburgs]

Ihre Aufgaben

  • Kontrolle der Bauausführung auf Übereinstimmung mit Genehmigungen, Verträgen sowie technischen und rechtlichen Vorgaben
  • Prüfung und Bewertung von Ausschreibungs- sowie Ausführungsunterlagen
  • gesamtverantwortliche Steuerung und Koordination der Ausbauleistungen auf der Baustelle inklusive wirtschaftlicher Projektüberwachung
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitätszielen während der Ausführung inkl. Dokumentation
  • Organisation und Durchführung von Leistungsabnahmen sowie Kontrolle der Aufmaße in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
  • Prüfung der technischen und projektrelevanten Dokumentationsunterlagen
  • Budgetplanung, Kostenverfolgung und Prüfung von Rechnungen
  • Mitwirkung an behördlichen und sachverständigen Abnahmen sowie Abstimmung technischer Details mit allen Projektbeteiligten
  • Überwachung der Mängelbeseitigung inklusive Dokumentation und Nachverfolgung der ausgeführten Nacharbeiten
  • Sicherstellung der Einhaltung brandschutztechnischer Anforderungen und relevanter Sicherheitsvorschriften
  • Koordination der Projektdokumentation durch die ausführenden Unternehmen
  • Vertrags- und Nachtragsmanagement
  • Mitwirkung bei Vergabe-, Ausschreibungs- und Abrechnungsprozessen
  • interne und externe Schnittstellenkoordination
  • Bearbeitung von Nachträgen in Abstimmung mit Projektleitung und Projektkaufmann, inklusive Einholung und Bewertung von Angeboten der Nachunternehmer

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, z.B. Bau- und Projektkaufmann (m/w/d) bzw. Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
  • Erfahrung in der Abwicklung von Ausbau- und Bestandsprojekten
  • Erfahrung in Kalkulation, technischer Schnittstellenkoordination und Nachtragsmanagement
  • sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Umgang mit Softwarelösungen für die Baubranche wünschenswert
  • gute Englischkenntnisse vorteilhaft
  • analytisches Denkvermögen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen

  • 30 Urlaubstage
  • flexibles Arbeitsmodell
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Sport- und Fitnessangebote
  • betriebliche Altersvorsorge

Über uns Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Ihr Ansprechpartner Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Frau Zohra Mansuri E-Mail: zohra.mansuri@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 25

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen

Als Bauleiter (m/w/d) bei einem renommierten Bauunternehmen im Norden Hamburgs profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise, 30 Urlaubstagen und einem Zuschuss zum ÖPNV. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch Sport- und Fitnessangebote sowie betriebliche Altersvorsorge eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen

Kontaktdaten:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – oft sind es die persönlichen Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. So kannst du im Gespräch punkten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauausführungskontrolle
Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
Projektsteuerung
Kostenverfolgung
Qualitätsmanagement
Leistungsabnahmen
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Bauleiter für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Bauleitung oder ähnlichen Positionen hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine bisherigen Projekte und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen. Das macht dich für uns noch interessanter!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen vorbereitet

Mach dich mit den Projektdetails vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Projekte des Unternehmens genau anschauen. Informiere dich über abgeschlossene und laufende Bauprojekte, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kenntnisse über rechtliche Vorgaben

Da der Bauleiter auch für die Einhaltung von Genehmigungen und Vorschriften verantwortlich ist, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du diese Aspekte ernst nimmst und gut informiert bist.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.