Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruiting, Bewerbungsgespräche führen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen mit offener Kommunikationskultur.
- Vorteile: Mentoring-Programm, unbefristeter Vertrag und kostenfreies Deutschland Ticket.
- Weitere Informationen: Kostenlose Dienstleistung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Blick auf die Alster.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikativ und dynamisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Stellen-ID: 10
Anstellungsart(en): Vollzeit
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Mentoring-Programm inkl. vollumfänglicher Einarbeitung und intensiver Betreuung durch Ihren Mentor
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- kostenfreies Deutschland Ticket
- unbefristeter Anstellungsvertrag
- modernes Office
- offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- den schönsten Arbeitsplatz mit Blick auf die Alster
Ihre Aufgaben:
- Recruiting
- Führung von Bewerbungsgesprächen
- Kandidatenmatching
- Kundenberatung, -akquise und -betreuung
- Entwicklung und Umsetzung von neuen Vertriebsaktivitäten
- Active-Sourcing
- Bewerbermanagement
- Qualitätsmanagement
- 360 Grad Personalberatung
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau, Personaldienstleistungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im geisteswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Englischkenntnisse von Vorteil
- kommunikationsstark, dynamisch und aufgeweckt
- eigenständige Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
Über Uns: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!
Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!
TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!
Ihr Ansprechpartner: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Justus Bortfeldt E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 17
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.
Junior HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen bietet Ihnen als Junior HR Consultant (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Anstellungsvertrag, sondern auch ein umfassendes Mentoring-Programm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien in einem modernen Büro mit Blick auf die Alster, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative! Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Feedback einholen
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln. Außerdem bleibt der Kontakt zum Unternehmen bestehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Junior HR Consultant passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Beweise deine Kommunikationsstärke:Da Kommunikation in der HR-Welt entscheidend ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Botschaft rüberzubringen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe vorher, wie du dich und deine Erfahrungen präsentierst, um sicherzustellen, dass du dynamisch und aufgeweckt wirkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach dem Mentoring-Programm oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
