Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren in der Forschung und Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Industrieunternehmen östlich von Hamburg.
- Vorteile: Kostenfreie Vermittlung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinem technischen Wissen und Führungskompetenz.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams von etwa fünf Ingenieuren und technischen Zeichnern in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung
- Festlegung der Prioritäten für Projekte, Kundenanfragen sowie Aufträge
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung technischer Verfahren im mechanischen und elektronischen Bereich
- Auftragsabwicklung unter Berücksichtigung von Zeitvorgaben, Budget und Qualitätsanforderungen
- Optimierung der Forschungs- und Fertigungsprozesse
- enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Sales, Fertigung, Beschaffung, Produktplanung
- Kundenbetreuung
- proaktive Mitgestaltung der langfristigen Ausrichtung des Bereichs
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- 5 Jahre Führungserfahrung in der Konstruktion
- 3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung, einschließlich Planung, Durchführung und Überwachung
- Kenntnisse in der Pumpentechnik von Vorteil
- fundiertes technisches Verständnis und tiefgehendes Wissen über aktuelle technologische Entwicklungen
- Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- analytisches Denkvermögen
- Teamorientierung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH Herrn Justus Bortfeldt E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de Telefon: 040 / 325455 – 17
Teamleiter (m/w/d) Forschung und Entwicklung (R&D) Arbeitgeber: Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber in der Industrie östlich von Hamburg bietet unser Kunde eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und technische Exzellenz setzt. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in der Forschung und Entwicklung mitzuwirken. Zudem wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Forschung und Entwicklung (R&D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung zu betonen. Diese Eigenschaften sind oft genauso entscheidend für die Rolle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Forschung und Entwicklung (R&D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse hervor, die für die Position als Teamleiter in der Forschung und Entwicklung wichtig sind.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle deutlich machen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeig uns, was dich antreibt!
Referenzen einfügen:Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen oder Empfehlungen von früheren Arbeitgebern hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Führungsstil.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im R&D-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
