Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schneide, montiere und kontrolliere Produkte in der Kunststoff-Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Schichtzuschläge und hochwertige Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung am ersten Tag und Übernahmegarantie bei Eignung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft, keine Vorkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Aufgaben:
- Zuschnitt von Fasermatten
- Laminieren von Carbonprodukten
- Montage von Vorrichtungen nach Plan und Anleitung
- Nachbearbeitung der Produkte
- Qualitätskontrolle
- Verschiedene Nebenaufgaben
Anforderungen:
- Gute Auffassungsgabe
- Deutschkenntnisse
- Lernbereitschaft
- Keine besonderen Vorkenntnisse notwendig - Sie werden eingearbeitet
Wir bieten:
- Sehr gute Bezahlung – übertariflich!
- Schichtzuschläge wie im Einsatzbetrieb!
- Übertarifliche Zuschläge und Zusatzleistungen
- Prämie für vermittelte Bewerber „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Firmen-App für Stempelzeiten, Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnung und vieles mehr
- Kostenfreies Stellen von hochwertiger Arbeitskleidung (hochwertige, leichte Arbeitsschuhe, Hose, Poloshirt)
- Übernahmegarantie bei Eignung
- Persönliche und professionelle Betreuung und Begleitung am ersten Tag!
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schnell oder rufen Sie uns einfach unter 08031 8077867 an.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kunststoff-Produktion Arbeitgeber: Heigenmoser Personal & Co. KG
Kontaktperson:
Heigenmoser Personal & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kunststoff-Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Ein persönlicher Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kunststoff-Produktion und die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! Auch wenn du keine besonderen Vorkenntnisse hast, betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das ist genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, sprich mit ihm oder ihr. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Kunststoff-Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Erwähne deine Lernbereitschaft!: Da keine besonderen Vorkenntnisse notwendig sind, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Das ist für uns wichtig, denn wir bilden dich gerne ein!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heigenmoser Personal & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Kunststoff-Produktion
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis für die Kunststoff-Produktion aneignen. Schau dir an, welche Prozesse wie Zuschnitt, Laminieren und Montage wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Arbeitsabläufen oder zur Einarbeitung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Firma erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich sind, betone deine Lernbereitschaft im Gespräch. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und dass du bereit bist, dich in die spezifischen Aufgaben einzuarbeiten.
✨Sei pünktlich und gut vorbereitet
Erscheine pünktlich zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die Gelegenheit schätzt und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.