Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung auf der Kinderintensivstation
- Fachweiterbildung wünschenswert
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre Bedürfnisse anpassen
- Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen zu arbeiten
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich!
- „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 900,00€ pro Jahr
- Auf Wunsch Dienstfahrzeug + zur privaten Nutzung möglich
- Unterkunftsmöglichkeit, wenn überregional gewünscht
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- "MA werben MA" Prämien bis zu 3000€
- und vieles mehr...
Kontaktdaten:
Heigenmoser Personalkompetenz e.K. Recruiting-Team