Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen, arbeite im Team und führe eigenständig Montageschritte durch.
- Unternehmen: Personalvermittler sucht für Kunden in Dieburg einen Fenstermonteur.
- Vorteile: Stundenlohn von 18–20 €, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, freundliches Auftreten beim Kunden ist wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine handwerklichen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Fenstermontage erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 20 € pro Stunde.
Guten Tag, wir sind ein Personalvermittler und suchen für einen unserer Kunden in Dieburg einen Fenstermonteur m/w/d. Es handelt sich um eine Festanstellung bei unserem Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Montage und Einbau von Fenstern und Türen
- Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im Montagebereich
- Arbeiten im Team sowie selbstständige Durchführung einzelner Montageschritte
- Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Materialien
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Schreiner, Tischler, Metallbauer, Glaser oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in der Fenstermontage zwingend erforderlich
- Führerschein Klasse B
- Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten beim Kunden
Rahmenbedingungen:
- Stundenlohn: 18–20 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Start: kurzfristig möglich
- Einsatzort: Raum Dieburg
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte direkt an unsere Email Adresse: universal-personalservice@t-online.de. Für Ihre Fragen vorab können Sie uns auch gerne anrufen 06151 6605474. Vielen Dank.
Fenstermonteuer m/w/d Arbeitgeber: Heike Kredel Universal Personal Service
Unser Kunde in Dieburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fenstermonteure, die Wert auf Teamarbeit und handwerkliche Präzision legen. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 18–20 € und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die ihre Fähigkeiten in der Fenstermontage einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer freundlichen Unternehmenskultur und einem stabilen Arbeitsplatz in der Region.
Kontaktdaten:
Heike Kredel Universal Personal Service Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fenstermonteuer m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteuer m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Fenstermonteur zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrung:Da Berufserfahrung in der Fenstermontage wichtig ist, solltest du diese unbedingt betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei gelernt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heike Kredel Universal Personal Service vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Fenstermonteurs passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fenstermontage zeigen. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder selbstständig Aufgaben übernommen hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Werkzeugkenntnisse betonen
Da der Umgang mit Werkzeugen und Materialien wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über die Werkzeuge zu sprechen, die du benutzt hast, und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Freundliches Auftreten nicht vergessen
Ein freundliches und professionelles Auftreten ist entscheidend, besonders wenn du mit Kunden in Kontakt kommst. Übe, wie du dich vorstellen möchtest und achte darauf, während des Interviews offen und positiv zu sein.
