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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unserer Mitarbeiter*innen und Durchführung der operativen Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 90 Jahren Erfahrung in der Fahrzeugtechnik.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden/Woche, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein lockeres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benefits
- 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeitarbeitsmodell
- Attraktive Homeofficeregelung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Vergünstigungen über corporate benefits
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Jobrad
Responsibilities
- Betreuung unserer Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung der operativen und administrativen Personalarbeit (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Zeugnissen)
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Koordination von Schnittstellenthemen zwischen HR, Payroll und Fachbereichen
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources / Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hands‑on‑Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke mit dem richtigen Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl
- Freude an der Arbeit im Team und am aktiven Austausch mit Mitarbeiter*innen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
About Us
Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover. Mehr als 800 Mitarbeitende stellen täglich sicher, dass unsere Kunden aus verschiedensten Branchen den besten Service und hochwertige Produkte erhalten. Als Familienunternehmen arbeiten wir gemeinsam, in lockerer Atmosphäre und mit kurzen Entscheidungswegen an zuverlässiger Mobilität von heute und morgen.
Location: Bergstraße 4-7, Hannover, Niedersachsen 30539, Hannover
Arbeitszeit: Vollzeit
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HEIL-Kfzteile
Kontaktperson:
HEIL-Kfzteile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu zeigen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Seite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIL-Kfzteile vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du empathisch und teamorientiert bist.