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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Mädchen im Alter von 12 bis 18 Jahren in einem sicheren Umfeld.
- Arbeitgeber: Das HPZ e.V. ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem offenen Ohr für seine Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Fortbildungen, leistungsorientierte Bezahlung und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für junge Mädchen und entwickle gemeinsam individuelle Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortliches Handeln und Teamarbeit sind für dich selbstverständlich, auch in Krisensituationen.
- Andere Informationen: Wir bieten flache Hierarchien und Mitentscheidungsmöglichkeiten in einem sympathischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Regelwohngruppe MiSS für Mädchen im Alter von 12 bis 18 Jahren, suchen wir ab sofort eine Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle.
Unser Tätigkeitsfeld:
- Wir bieten insgesamt acht Mädchen ein Zuhause auf Zeit, in dem sie sich sicher und geborgen fühlen können.
- Wir gestalten und planen gemeinsam einen familienorientierten Alltag.
- Wir vermitteln Normen und Werte.
- Wir arbeiten am persönlichen Aufbau von Selbstachtung und Selbstverantwortung.
- Wir entwickeln gemeinsam eine individuelle Zukunftsperspektive.
- Wir suchen Lösungen, ohne Probleme zu übersehen.
Wir bieten:
- Regelmäßige Teams, Supervisionen und Fortbildungen für die persönliche Weiterentwicklung.
- Leistungsorientierte Bezahlung nach BAT/KF zzgl. Sonderzahlungen.
- Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem sympathischen Team.
- Mitentscheidungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien.
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis.
Wenn für dich:
- Eigenverantwortliches Handeln und Arbeit im Team eine Einheit darstellen.
- Auch in Krisensituationen ein adäquat pädagogisches Handeln möglich ist.
- Die Betreuung von jungen Mädchen eine verantwortungsvolle Aufgabe darstellt.
- Ein positives Denken dein Handeln bestimmt.
Freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unsere Mitarbeiterinnen beschreiben das HPZ e.V. als "familiennahen" und "freundlichen" Arbeitgeber und als "Ansprechpartner in allen Belangen". Sie erleben das HPZ e.V. als Arbeitgeber mit "einem offenen Ohr", der die "geleistete Arbeit anerkennt" und der seinen Mitarbeiterinnen "Loyalität" und "Vertrauen" entgegenbringt. Das HPZ e.V. trägt das Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber.
Bei Rückfragen/Interesse:
Nikola Hülbrock
leitung@hpz.info
0 24 55 - 92 01 10
Kontakt:
Heil-Pädagogisches Zentrum Saeffelen (HPZ) e.V.
Grenzstrasse 31
52538 Selfkant-Saeffelen
Tel. 0 24 55 - 92 01 10
Fax 0 24 55 - 92 01 11
info@hpz.info
Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe Arbeitgeber: Heil-pädagogisches Zentrum Saeffelen (hpz) E.v.
Kontaktperson:
Heil-pädagogisches Zentrum Saeffelen (hpz) E.v. HR Team
leitung@hpz.info
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Mädchen im Alter von 12 bis 18 Jahren. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Lebenssituationen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Teamarbeit verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein positives Denken und deine Lösungsorientierung in Gesprächen. Überlege dir, wie du in Krisensituationen agieren würdest und bringe diese Ansätze aktiv ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle und dem Team zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Fachkraft der Kinder- und Jugendhilfe. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur positiven Entwicklung der Mädchen beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und dein positives Denken.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe hervorhebst. Achte darauf, dass deine Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten klar und übersichtlich dargestellt sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heil-pädagogisches Zentrum Saeffelen (hpz) E.v. vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Kinder- und Jugendhilfe ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen junge Mädchen konfrontiert sind. Teile persönliche Erfahrungen oder Ansichten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung unterstreichen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist oder positive Veränderungen bei Jugendlichen bewirken konntest. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das HPZ e.V.
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Heil-Pädagogischen Zentrums vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und eigenverantwortlichem Handeln verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fortbildungen und Supervisionen, die das HPZ e.V. anbietet. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Team dich dabei unterstützen kann, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
