Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 80 Filialen und 1.200 Mitarbeitende, optimiere Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Führender Konzern im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit starkem Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Mentoring und individuelle Entwicklungsplanung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit klarer strategischer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Einzelhandel und betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Konzern im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit einer Organisation von signifikanter Größenordnung, mehreren zehntausend Mitarbeitenden und einem hochperformanten Filialnetz. Als einer der prägenden Player der Branche steht das Unternehmen für Ergebnisorientierung und operative Exzellenz. Vor dem Hintergrund einer dynamischen Marktentwicklung und weiterer Skalierungsschritte besetzen wir für die Region Norddeutschland eine strategisch wie operativ gleichermaßen starke Führungspersönlichkeit als Group Director Sales (all genders) im Einzelhandel.
IHRE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für ca 80 Filialen und rund 1.200 Mitarbeitende
- Führung und Weiterentwicklung von ca. 7 Bezirksleitern, Sicherstellung der operativen Exzellenz und konsequente Umsetzung der Unternehmensstrategie im Vertrieb.
- Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten, Ergebnis und Kundenzufriedenheit in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets: Planung und Umsetzung wachstumsorientierter Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Sicherstellung höchster Standards in Ausbildung und Qualitätsmanagement und Kundenservice, verbunden mit der Förderung innovativer Konzepte und Prozesse.
IHR PROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Regional- oder Verkaufsleiterebene im Einzelhandel
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Handelsmanagement.
- Nachweisliche Erfahrung in Personalführung, Motivation von Teams und Aufbau leistungsstarker Organisationseinheiten.
- Unternehmerisches Denken, starker Fokus auf Ergebnis- und Profitabilität sowie strategisches Handeln.
- Hohe Kommunikationsstärke und Hands-on Mentalität sowie Freude an Innovation und Veränderung.
IHR VORTEIL
- Anspruchsvolle Position innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens mit klarer strategischer Verantwortung.
- Intensive Einarbeitung, begleitet von Mentoring, Trainings und individueller Entwicklungsplanung.
- Eine attraktive Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung und den persönlichen Karrierepfad.
- Arbeit in einem engagierten und kompetenten Führungsteam, das Innovation, Wachstum und operative Exzellenz aktiv vorantreibt.
Group Director Sales / Verkaufsleiter (all genders) Arbeitgeber: Heilgenthal Executive Search
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im deutschen Lebensmitteleinzelhandel, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle Position mit klarer strategischer Verantwortung bietet, sondern auch umfangreiche Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während die Region Norddeutschland eine dynamische Marktumgebung mit zahlreichen Wachstumschancen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Führungsteam zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Heilgenthal Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Director Sales / Verkaufsleiter (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Lass uns zusammen an deinem nächsten Schritt arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Director Sales / Verkaufsleiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Group Director Sales passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf Klarheit und Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilgenthal Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des Mandanten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da das Unternehmen Wert auf innovative Konzepte legt, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du Prozesse optimieren oder neue Ansätze im Kundenservice umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Führungsteam zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du als Group Director Sales dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
