Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovative Klinikgruppe mit wertschätzender Unternehmenskultur in Bad Kissingen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit 97688 Bad Kissingen, Deutschland Mit Berufserfahrung 22.05.26
Unternehmensbeschreibung: Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.
Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
- Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung
- Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen
- Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt
Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:
- Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen
- Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt
Kontakt: Sophia Liebst, Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement, 0971 84-4011
Online bewerben
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Heiligenfeld GmbH
Als werteorientierte und innovative Klinikgruppe in Bad Kissingen bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre Ideen aktiv fördert und Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent (m/w/d) brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiligenfeld GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Klinikgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen einzugehen.
