Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen Wohnbereich für Senior*innen mit Fokus auf Pflegequalität.
- Unternehmen: Evangelisches Pflegezentrum in Dachau mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Dir. Für Morgen. „Gestalten, Führen, Weiterentwickeln – Ihre Zukunft als Bereichsleitung in der Pflege“ unbefristet.
Unsere Einrichtung verbindet seit über 60 Jahren gelebte Herzlichkeit mit einem ganz besonderen Charme, der unsere 146 Bewohner*innen und alle Mitarbeitenden gleichermaßen begeistert. Ab sofort | Vollzeit | unbefristet.
Als Piloteinrichtung im Rahmen der Umsetzung des Personalbemessungsverfahrens (PeBem) gehen wir neue Wege in der Organisation und Führung unserer vollstationären Pflege. Dabei setzen wir bewusst auf moderne Strukturen, klare Verantwortlichkeiten und eine starke Führungsrolle. Für einen unserer Wohnbereiche mit 52 Senior*innen suchen wir eine engagierte Bereichsleitung, die Pflegequalität aktiv steuert, Teams stärkt und Entwicklung vorantreibt – mit klarem Fokus auf Führung statt direkter Pflege. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, feste Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag) und der Möglichkeit, die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Bereichs
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung aktueller fachlicher und gesetzlicher Anforderungen
- Steuerung und Controlling der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung im Bereich
- Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit unseren Senior*innen und deren Angehörigen sowie externen Partnern
- Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Bereichen
Ihr Fokus: Individuelle Pflege auf die Bedürfnisse der Senior*innen – professionell, qualitativ und wertschätzend.
Unsere Leistungen für Sie:
- Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen
- Jahressonderzahlung (85% des Monatsgehalts, analog Weihnachtgeld)
- Ballungsraumzulage
- Familienbudget
- Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
- unbefristete Anstellung
- 31 Tage Urlaub inklusive Buß- und Bettag, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Gute und systematische Einarbeitung
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie
- Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
- Seelsorge in belastenden Situationen
Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft oder Geschlecht. Bei uns zählt Ihr Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Führungserfahrung vorhanden
- Idealerweise Weiterbildung nach 71 SGB XI zur Stations- oder Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an klaren Strukturen und wertschätzender, gewinnbringender Kommunikation
- Motivation, gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität von Bewohner/innen und Mitarbeitenden zu gestalten
- Offenheit für neue Wege und Einbringen eigener Ideen
- Identifikation mit dem diakonischen Auftrag
Ihr Kontakt zu uns | oder direkt online bewerben Frau Silvia Große | Einrichtungsleitung job@herzogsaegmuehle.de
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau Arbeitgeber: Heiligenfeld Kliniken
Das Evangelische Pflegezentrum in Dachau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 60 Jahren für gelebte Herzlichkeit und eine positive Arbeitsatmosphäre steht. Mit einer unbefristeten Anstellung, überdurchschnittlicher Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege mitzuwirken. Die klare Struktur und der Fokus auf Teamkultur fördern eine wertschätzende Kommunikation und ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und die Lebensqualität der Senior*innen nachhaltig zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Senior*innen am Herzen liegt und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pflege (m/w/d) im Evangelischen Pflegezentrum in Dachau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung in der Pflege bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine starke Führungsrolle suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar herausstellst. Zeig uns, wie du Teams motivierst und pflegequalitative Standards sicherstellst.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiligenfeld Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die diakonischen Werte und die Philosophie des Evangelischen Pflegezentrums. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleitung aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung für neue Führungskräfte gestaltet wird.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Pflegequalität in der Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Ansätze im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
