Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Werteorientierte Klinikgruppe mit ausgezeichneter Mitarbeiterorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und Ideen willkommen sind.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende. Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
- Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung
- Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen
- Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt
Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:
- Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen
- Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt
Kontakt: Sophia Liebst, Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement, 0971 84-4011
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Heiligenfeld Kliniken
Als werteorientierte und innovative Klinikgruppe in Bad Kissingen bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre Ideen aktiv fördert und Raum für persönliche Entfaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Interesse und Engagement, und es ist der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die Rolle des Personalreferenten einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiligenfeld Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Klinikgruppe. Zeige im Interview, dass du die Patienten- und Mitarbeiterorientierung schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen oder HR-Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an Gesundheitsmanagement
Da der Schwerpunkt auch auf betrieblichen Gesundheitsmanagement liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vertraut machen. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke wird nicht nur in deinen Antworten sichtbar, sondern auch in der Art, wie du Fragen stellst und auf Rückfragen reagierst.
