Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalmaßnahmen und leite spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Werteorientierte Klinikgruppe mit ausgezeichneter Mitarbeiter- und Patientenorientierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und individuelle Weiterentwicklung gefördert wird.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.
Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.
- Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
- Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung
- Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen.
Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten.
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen.
Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt.
Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen.
Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit.
30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub.
Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt.
Kontakt: Sophia Liebst, Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement, 0971 84-4011
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Heiligenfeld
Als werteorientierte und innovative Klinikgruppe in Bad Kissingen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln, während Sie an spannenden HR-Projekten und der Gestaltung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Personalentwicklung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die Praxis umsetzen konntest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiligenfeld vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Klinikgruppe. Zeige im Interview, dass du die Patienten- und Mitarbeiterorientierung schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Maßnahmen zur Personalentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an Gesundheitsförderung
Da der Schwerpunkt auf betrieblichen Gesundheitsmanagement liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Methoden in diesem Bereich vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Engagement zeigen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke und dein professionelles Auftreten zu unterstreichen.
