Leitung der städt. Kindertageseinrichtung Steppkeshaus (m/w/d)

Über uns:

Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner – im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zumnächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung der städt. Kindertageseinrichtung Steppkeshaus (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Kindertagesstätte Steppkeshaus befindet sich in städtischer Trägerschaft und umfasst den Betrieb von sechs Gruppen in zwei getrennten Häusern. Hier werden 120 Kinder im Alter von sechs Monaten bis zur Einschulung betreut. Darüber hinaus handelt es sich um einen „anerkannten Bewegungskindergarten“, indem die Förderung von Bewegung im Allgemeinen sehr groß geschrieben wird. Die fußläufig zu erreichenden Sportstätten (Sportplatz und Turnhalle) stehen zur Nutzung zur Verfügung. Darüber hinaus ist ein Bewegungsraum für die Kinder verfügbar.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• administrative und pädagogische Leitung einer 6-gruppigen Einrichtung
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeitenden und Ergänzungskräfte
• Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen
• Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
• verantwortliche Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
• pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
• Aufnahmeorganisation der Kinder
• Einarbeitung
• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Qualitätsentwicklung gemäß der aktueller Standards zum Kinderschutzgesetz
• Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben der Kindertageseinrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben des Kinderbildungsgesetzes NW sowie aller weiteren relevanten Gesetze

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
• von Vorteil ist die nachweisliche Erfahrung als Leitung oder deren Abwesenheitsvertretung in einer Kindertageseinrichtung
• wünschenswert sind nachweislich absolvierte entsprechende Fort- oder Weiterbildungen
• mehrjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• partizipativer und wertschätzender Umgang
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen
• die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
• Teamfähigkeit und Empathie
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Konflikt- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt.

Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.03.2025 über den nachstehenden Button „jetzt bewerben“ hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 14 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Schildmann-Brack, Tel.: 02056/13-277 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Steffen, Tel.: 02056/13-181.

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.

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