Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Ein innovativer mobiler Pflegedienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 57000 € pro Jahr.
Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mobilen Pflegedienst eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Vergütung: 54.000 € - 57.000 € brutto pro Jahr mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Dienstwagen zur Privatnutzung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten, vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung in einer abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Position.
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI), Führerschein Klasse B und Freude an der Arbeit im ambulanten Setting.
Pflegedienstleiter (m/w/d), unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der mobilen Pflege bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem unterstützen wir Sie mit einem Dienstwagen zur Privatnutzung und weiteren Zusatzleistungen, um Ihre berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Umfeld zu gestalten.
Kontaktdaten:
Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d), unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegedienstleiter und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf innovative Ansätze legen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du andere motivieren und fördern kannst. Das passt perfekt zu unserer Philosophie von Respekt und offener Kommunikation.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d), unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie diese dich auf die Rolle als Pflegedienstleiter vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den mobilen Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansichten eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie wichtig dir Respekt und offene Kommunikation sind und wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Das wird sicher gut ankommen!
