Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Qualität der Pflege.
- Unternehmen: Innovativer mobiler Pflegedienst mit Fokus auf Respekt und Teamgeist.
- Vorteile: 54.000 € - 57.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 57000 € pro Jahr.
Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mobilen Pflegedienst eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Respekt & Teamgeist: Wir legen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
Vergütung: 54.000 € - 57.000 € brutto pro Jahr mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Dienstwagen zur Privatnutzung, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten, vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung in einer abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Position.
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit anerkannter Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach § 71 SGB XI), Führerschein Klasse B und Freude an der Arbeit im ambulanten Setting.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der mobilen Pflege bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt von 54.000 € - 57.000 € brutto pro Jahr, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsbedingungen, die durch digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung unterstützt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Dienstwagen zur Privatnutzung und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Pflegediensten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für die Pflegedienstleitung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie diese dich auf die Rolle der Pflegedienstleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiliggeist Pflege gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den mobilen Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und ihre Philosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Arbeitsabläufe geplant und evaluiert hast oder wie du dein Team motiviert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach der Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und wie du andere motivieren kannst. Das wird sicher gut ankommen!
