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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Pflegebereichs und Überwachung der Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team, das Pflege neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegekonzepte und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Für uns ist Pflege mehr als pflegen. Geben Sie Ihrer Zukunft einen Sinn und BEWERBEN SIE SICH ALS Pflegedienstleitung (m/w/d) DAS BIETEN WIR Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive und angemessene Bezahlung mit Zusatzleistungen sowie 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge Möglichkeiten zur arbeitgeberfinanzierten Weiterqualifikation Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich Familiäre Einrichtung mit einem engagierten Team DAS WÜNSCHEN WIR UNS IHRE AUFGABEN Leitung des Verantwortungsbereichs unter betriebswirtschaftlichen und modernsten pflegewissenschaftlichen Gesichtspunkten und den rechtlichen Anforderungen nach SGB XI, HeimG und angrenzenden Gesetzen Überwachung und Kontrolle einer fach- und sachgerechten Pflege sowie der Dokumentation Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte Konstruktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsgeschick Leitungserfahrung und ein modernes Verständnis der Mitarbeiterführung INTERESSIERT? DANN KOMMEN SIE ZU UNS!
Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Heiliggeist Pflege gGmbH
Kontaktperson:
Heiliggeist Pflege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die gesetzlichen Anforderungen kennst, sondern auch innovative Konzepte und Ansätze zur Verbesserung der Pflege im Blick hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Durchsetzungsfähigkeit und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einer familiären Einrichtung. Betone, wie wichtig dir ein engagiertes Team ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Philosophie und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegefachkraft und Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erkläre, warum du gut zur Einrichtung passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiliggeist Pflege gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die rechtlichen Anforderungen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie die relevanten Gesetze wie SGB XI und HeimG gut verstehen. Seien Sie bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Ihre Kenntnisse in der praktischen Anwendung zu demonstrieren.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Bereiten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung vor, die Ihre Leitungserfahrung und Ihr modernes Verständnis der Mitarbeiterführung zeigen. Zeigen Sie, wie Sie Teams motivieren und entwickeln können.
✨Zeigen Sie Ihre Innovationsbereitschaft
Seien Sie bereit, über innovative Konzepte und praxisgerechte Ansätze zu sprechen, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben oder umsetzen möchten. Dies zeigt Ihr Engagement für die Weiterentwicklung der Pflege.
✨Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wichtig ist, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und konstruktive Zusammenarbeit anführen. Dies zeigt, dass Sie ein wertvoller Teil des engagierten Teams sein können.
