Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte in der Tagespflege und übernehme Betreuungsangebote.
- Unternehmen: Heiliggeistspitalstiftung Freiburg – ein offenes und unterstützendes Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, jährliche Prämien und Zuschüsse für Mobilität und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und unterstützen bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Pflegekultur und arbeite mit älteren Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer_in und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Tagespflege Freiburg neue Kollegen_innen in Teilzeit (60%).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Versorgung und Betreuung unserer Gäste in der Tagespflege
- Unterstützende und aktivierende Maßnahmen, sowie Übernahme von Betreuungsangeboten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team – inklusive regelmäßiger Teambesprechungen
- Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen in der Pflegedokumentation
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als einjährige-Pflegehelfer_in
- Erfahrungen mit demenziell Erkrankten Pflegegästen wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitgestaltung einer wertschätzenden Pflegekultur
Unsere Leistungen
- attraktive Bezahlung nach Haustarif, (TG 4a) Leistungsentgelt
- jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse für:
- Fahrradfahrer oder Deutschlandticket
- Kinderbetreuung
- Hansefit und Jobticket und weitere freiwillige Leistungen.
- Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
- Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
- Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung mitarbeiten wollen.
- Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
Pflegehelfer_in mit Ausbildung in Teilzeit (60%) (w/m/d) Arbeitgeber: Heiliggeistspitalstiftung
Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem interdisziplinären Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kultur, die Vielfalt schätzt, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in der schönen Stadt Freiburg.
Kontaktdaten:
Heiliggeistspitalstiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehelfer_in mit Ausbildung in Teilzeit (60%) (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer_in interessierst, zögere nicht, direkt im Heiliggeistspitalstiftung Freiburg anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei der Stiftung sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit demenziell erkrankten Gästen einbringen kannst. Zeige, dass du Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mitbringst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Wenn du jemanden empfiehlst, kannst du bis zu 500€ Prämie erhalten – also bring deine Freunde ins Boot!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer_in mit Ausbildung in Teilzeit (60%) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen mit demenziell erkrankten Gästen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Teamgeist ist gefragt:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du im Team arbeitest. Teile Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Zuverlässigkeit zeigen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heiliggeistspitalstiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg genau an. Informiere dich über ihre Werte, die Tagespflege und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegehelfer_in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erzähl von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Die Bereitschaft zur Fortbildung ist ein wichtiger Punkt im Jobprofil. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und zur wertschätzenden Pflegekultur beizutragen.
