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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und erstelle relevante Dokumente.
- Arbeitgeber: Heilind ist der größte Distributor von Steckverbindern in den USA mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team in Hanau sucht Verstärkung durch einenHR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht , der maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung beiträgt. Wenn Sie sich für HR-Prozesse begeistern und Erfahrung im Arbeitsrecht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns:
Heilind ist der größte Distributor von Steckverbindern in den USA und ein sehr erfolgreiches, international tätiges mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Vertrieb hochwertiger elektronischer Komponenten (u.a. Steckverbinder, Schalter, Relais, Sensoren und Beschriftungstechnik) spezialisiert hat. Heilind wurde 1974 von Bob Clapp gegründet und befindet sich immer noch in Privatbesitz. Über 2.000 Mitarbeiter in 40 Niederlassungen weltweit sind unser Bindeglied zu unseren Kunden und Herstellern und wir wachsen weiter.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Mitarbeit an Themen rund um Datenschutz und Compliance
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Versetzungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen, sowie Monitoring aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen
- Ansprechpartner für externe Rechtsanwälte und Berater im Bereich Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und angrenzender Rechtsgebiete
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office und HR-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Festanstellung (unbefristet), Faires Gehalt inkl. Bonusregelung
- Onboardingwoche, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 10 Tage Home-Office nach der Probezeit
- Heilind-Willkommenstüte, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Edenred City Karte u.v.m.
- 28 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. frei, Sonderurlaub für persönliche Anlässe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit fast 50 Jahren Marktpräsenz
- Internationales Arbeitsumfeld, Mitarbeit an Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen und all ihrer Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven ist einer unserer wichtigsten Werte. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Alter, kultureller und sozialer Herkunft, Ethnie oder Hautfarbe, geistige und körperliche Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Heilind Electronics GmbH
Kontaktperson:
Heilind Electronics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Heilind geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Prozesse! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung bei Heilind beitragen möchtest. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Heilind und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Ziele zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilind Electronics GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige, dass du aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht verfolgst.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Fragestellungen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Interesse an HR-Prozessen
Zeige dein Interesse an HR-Prozessen und -Projekten. Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
