Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine inklusive Kita und gestalte hochwertige Bildungsangebote mit Freude.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung in Melle mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und pädagogische Fachkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als weltoffene Leitung verantwortest du mit viel Freude die hochwertigen Bildungsangebote, die Organisation und die Weiterentwicklung der neuen inklusiven Kita in der alten Jugendherberge in Melle.
Arbeitsort: Inklusive Kita "Miteinander bewegen", Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 1, 49324 Melle
Stundenumfang: 15 - 20 Stunden
Einstiegsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Befristung: vorerst befristet
Bewerbungsfrist: 17.06.2026
Deine Motivation und Kompetenzen:
- Du liebst die Vielfalt des Lebens und bist neugierig auf andere Lebensweisen und Kulturen.
- Als Führungskraft hast Du Kompetenzen in der Begleitung und Entwicklung deines Teams und baust dabei auf deine gewinnende und partizipative Grundhaltung.
- Du hast bereits Leitungserfahrungen mit Personalverantwortung und bringst fundierte pädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen mit.
- Du überzeugst mit deiner wertschätzenden und zugewandten Haltung und setzt auf gute Kommunikation und Transparenz in der Zusammenarbeit.
- Berufliche Qualifikation: abgeschlossenes sozialpädagogisches, kindheitspädagogisches oder heilpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO!
Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen? Erfahre mehr über sie in unserem HHO-Karriere-Blog.
Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben:
Fragen zur Stelle: Katja Auffahrt, Tel. 0541 / 99 91 - 5509
Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288 / bewerbermanagement@os-hho.de
Bewerbung: über unser Bewerberportal per unten stehendem Link oder über www.jobs-hho.de (an Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück)
Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.
Leitung (w/m/d) (Inklusive Kita Miteinander bewegen, Melle) Arbeitgeber: Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V.
Die inklusive Kita 'Miteinander bewegen' in Melle bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, hochwertige Bildungsangebote zu gestalten und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Die wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Bildungseinrichtung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) (Inklusive Kita Miteinander bewegen, Melle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Kita teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für inklusive Bildung! Teile in Gesprächen oder in deinem Lebenslauf Beispiele, wie du Vielfalt gefördert hast und welche Erfahrungen du in der Teamführung gesammelt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) (Inklusive Kita Miteinander bewegen, Melle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Leitung für unsere inklusive Kita bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Leitungserfahrungen und pädagogischen Kenntnisse hervor. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Zeig uns konkrete Beispiele, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen!
Achte auf die Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in der Kommunikation – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und die Mission der inklusiven Kita 'Miteinander bewegen'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder inklusive Bildungsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die die Kita möglicherweise hat. Das zeigt, dass du an einer positiven und partizipativen Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Kommuniziere deine Vision
Überlege dir, wie du die Kita weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Teile deine Vision im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die aktuellen Anforderungen erfüllst, sondern auch langfristig denkst.
