Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle hochwertige Bildungsangebote für Kinder.
- Unternehmen: Kita Miteinander sein, eine weltoffene und vielfältige Einrichtung.
- Vorteile: Wertschätzung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist bis 17.06.2026, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes (heil-)pädagogisches Studium und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als weltoffene Leitung verantwortest du mit viel Freude die hochwertigen Bildungsangebote, die Organisation und die Weiterentwicklung unserer Kita Miteinander sein.
Arbeitsort: Kita Miteinander sein, Wieboldstr. 27, 49324 Melle
Stundenumfang: 38,5 Stunden
Einstiegsdatum: nächstmöglicher Termin
Befristung: befristet aufgrund von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und ggf. anschließender Elternzeit
Bewerbungsfrist: 17.06.2026
Deine Motivation und Kompetenzen:
- Du liebst die Vielfalt des Lebens und bist neugierig auf andere Lebensweisen und Kulturen.
- Als Führungskraft hast Du Kompetenzen in der Begleitung und Entwicklung deines Teams und baust dabei auf deine gewinnende und partizipative Grundhaltung.
- Du hast bereits Leitungserfahrungen mit Personalverantwortung und bringst fundierte heilpädagogische Fachkenntnisse und Erfahrungen mit.
- Du überzeugst mit deiner wertschätzenden und zugewandten Haltung und setzt auf gute Kommunikation und Transparenz in der Zusammenarbeit.
- Berufliche Qualifikation: abgeschlossenes (heil-)pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest mit Mitarbeitenden, Sorgeberechtigten, Netzwerkpartnern und anderen Institutionen partnerschaftlich, souverän und vertrauensvoll zusammen.
- Du verantwortest die fachliche und wirtschaftliche Steuerung deines Aufgabenbereiches.
- Als Teil des Leitungsteams im Bereich Kindheit & Jugend entwickelst du strategische Unternehmensziele mit und übernimmst die verbindliche Umsetzung für deinen zugeordneten Bereich.
- Mit deinen digitalen Fähigkeiten geht dir ein routinierter Umgang mit allen administrativen Aufgaben leicht von der Hand.
Deine Benefits bei uns: Deine Mitarbeit ist uns viel wert. Entdecke in Ruhe deine ganz persönlichen Vorteile in der HHO!
Du willst mitgestalten? Dann gleich bewerben:
Fragen zur Stelle: Katja Auffahrt, Tel. 0541 / 99 91 - 5509
Fragen zur Bewerbung: Team-Bewerbermanagement, Tel. 0541 / 99 91 - 288 / bewerbermanagement@os-hho.de
Bewerbung: über unser Bewerberportal per unten stehendem Link oder über www.jobs-hho.de (an Heilpädagogische Hilfe Osnabrück, Industriestr. 17, 49082 Osnabrück)
Wir achten und wertschätzen, dass unsere Mitarbeitenden verschieden sind. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Die Identifikation mit unserem christlichen Leitbild wird vorausgesetzt.
Leitung (w/m/d) (Kita Miteinander sein, Melle) Arbeitgeber: Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V.
Die Kita Miteinander sein in Melle bietet eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt gelebt wird. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung hochwertiger Bildungsangebote mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einer transparenten Kommunikation, die das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) (Kita Miteinander sein, Melle) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Lass die Interviewer spüren, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Aufgabe!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) (Kita Miteinander sein, Melle) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die Leitung unserer Kita Miteinander sein möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Leitungserfahrungen und heilpädagogischen Kenntnisse hervor. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Expertise unser Team leitet und weiterentwickelt.
Gute Kommunikation ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Zeige uns, dass du eine wertschätzende und transparente Haltung hast – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Kita Miteinander sein. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und heilpädagogischen Kenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du an einer positiven und partizipativen Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview konkret darlegen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, administrative Aufgaben effizient zu bewältigen.
