Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)
Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)

Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)

Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mit Freude die Bildungsangebote und organisiere die Kita Miteinander sein.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine weltoffene Kita, die Vielfalt und Gemeinschaft fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Führungsqualitäten.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als weltoffene Leitung verantwortest du im Tandem mit viel Freude die hochwertigen Bildungsangebote, die Organisation und die Weiterentwicklung unserer Kita Miteinander sein.

Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle) Arbeitgeber: Heilpädagogische Hilfe Osnabrück

Als Arbeitgeber bietet die Kita Miteinander sein in Melle ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere weltoffene Kultur fördert kreative Ideen und ermöglicht es dir, hochwertige Bildungsangebote mitzugestalten. Zudem bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die dir helfen, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen.
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Kontaktperson:

Heilpädagogische Hilfe Osnabrück HR Team

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So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Bildungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Trends in der frühkindlichen Bildung zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie der Kita Miteinander sein. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit im Tandem vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Kooperation und Führung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Bildungsangeboten und wie du die Kita Miteinander sein bereichern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse in frühkindlicher Bildung
Projektmanagement
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Engagement für die Weiterentwicklung von Bildungsangeboten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Kita vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung der Kita Miteinander sein. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Einrichtung verstehst und schätzt.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der Leitung von Bildungseinrichtungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Bildungsangebote erfolgreich umgesetzt oder weiterentwickelt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position im Tandem ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Motivation und Vision: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und welche Visionen du für die Kita Miteinander sein hast. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte deutlich werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilpädagogische Hilfe Osnabrück vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über die aktuellen Bildungsangebote und pädagogischen Ansätze, die in der Kita Miteinander sein angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position im Tandem ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Leitung einer Kita ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Eltern, Kollegen und Kindern zu sprechen und wie du eine positive Atmosphäre schaffst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Einrichtung.

Leitung (w/m/d) im Tandem (Kita Miteinander sein, Melle)
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück
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