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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and organize daily activities for youth in a supportive environment.
- Arbeitgeber: Join a team with over 25 years of experience in youth education and support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible scheduling, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on young lives while working in a diverse and inclusive team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a recognized qualification in education or social work and a valid driver's license.
- Andere Informationen: Full vaccination against measles is required for employment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtung
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen. Das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode (HPZW) bietet Kindern und Jugendlichen, die nach § 35a SGBVIII von einer seelischen Behinderung bedroht oder betroffen sind, komplementäre Hilfen aus Wohnen, Schule und Therapie.
Mit einem Team unterschiedlicher Professionen gelingt es uns, individuelle und erfolgreiche Hilfen anzubieten. Mit Toleranz, Konsequenz und Authentizität begleiten wir unsere Kinder und Jugendlichen ein Stück auf ihrem Lebensweg.
Aufgaben
- Planung, Organisation und Reflexion des strukturierten Tagesablaufes sowie Übernahme von umfänglichen Versorgungsaufgaben entsprechend der Dienst- und Funktionsplanung der Wohngruppe
- Umsetzung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht sowie Sicherung des Schutzauftrages
- Organisation und Durchführung von erlebnispädagogischen Angeboten sowie Ferienfreizeiten für die Kinder/Jugendlichen
- Individuelle Förderung der Jugendlichen im Gruppenalltag auf der Grundlage des Förder- und Erziehungsplanes im Rahmen des Hilfeplan / Gesamtplanprozesses
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen
- Individuelle Arbeit mit den Jugendlichen sowie fachspezifische Begleitung beim Aufbau sozialer Kompetenzen und bei der Vergangenheitsbewältigung, Erarbeitung von Lebensperspektiven
- Initiierung der Beteiligung und fachliche Unterstützung entsprechend der Konzeption der Einrichtung
Qualifikationen
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare, anerkannte Ausbildung
- Kenntnisse sozial- und jugendhilferechtlicher Rahmenbedingungen
- Fachliche Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Standards und die entsprechende Identifikation mit der Einrichtungskonzeption
- Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie einrichtungsspezifischer Software
- PKW-Führerschein erforderlich
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
- Vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes
Wir bieten
- Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
- 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
- Zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Einarbeitungsmanagement
- Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
- Jährlicher Zuschuss für Team-/Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile
- Attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
- 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
- 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
- Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
- Kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendwohngruppe Ulli 17 Arbeitgeber: Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode (hpzw)
Kontaktperson:
Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode (hpzw) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendwohngruppe Ulli 17
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Jugendwohngruppe Ulli 17 und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen in der individuellen Förderung von Jugendlichen und der Organisation von erlebnispädagogischen Angeboten zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kenntnisse im sozial- und jugendhilferechtlichen Rahmen zu sprechen. Zeige, dass du mit den aktuellen pädagogischen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort Erfahrungen hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Jugendwohngruppe Ulli 17
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Jugendwohngruppe Ulli 17 und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deinen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung hinweist. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle darlegen. Erkläre, warum du dich für die personenzentrierte Arbeit interessierst und wie du zur individuellen Förderung der Jugendlichen beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode (hpzw) vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der pädagogischen Arbeit ist Authentizität entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der individuellen Förderung von Jugendlichen sowie zur Umsetzung von erlebnispädagogischen Angeboten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze illustrieren.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die Jugendwohngruppe Ulli 17 und das Heilpädagogische Zentrum Wülfingerode. Zeige im Interview, dass du die Werte und Konzepte der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Gruppe aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
