Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Alltag für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pädagogik und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Wohngruppe leben acht erwachsene Menschen mit besonders herausforderndem Verhalten.
Dein Beitrag – das bringst du ein:
- Als Teamleitung bist du zugleich Mentor*in, Koordinator*in und Gestalter*in.
- Du übernimmst Verantwortung für Dienst‐, Urlaubs‐ und Vertretungsplanung deines Teams.
- Führst regelmäßige Teamsitzungen und individuelle Mitarbeitergespräche.
- Entwickelst gemeinsam mit deinem Team den Wohn‐ und Freizeitalltag so, dass er den Bedürfnissen der Bewohner*innen entspricht.
- Arbeitest an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit – Qualität ist für dich kein Modetrend, sondern Maßstab.
- Organisierst Klausur‐ und Teamentwicklungstage sowie Supervision.
- Bist Teil des Leitungsteams am Standort Oberhausen-Rheinhausen und unterstützt dabei, unsere strategischen Ziele weiter zu formen.
- Packs selbst mit an: Mitarbeit im Gruppendienst in Früh- und Spätschicht (auch an Wochenenden) gehört für dich selbstverständlich dazu.
Ausbildung und Erfahrung:
- Ausbildung als pädagogische Fachkraft, z. B. Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Jugend‐ und Heimerzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bereits in leitender Funktion oder mit Leitungspraxis.
Persönliche Eigenschaften:
- Eine wertschätzende, achtsame Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung – mit Geduld, Offenheit und Empathie.
- Mut zu Gestaltung: Du möchtest mitgestalten statt nur abarbeiten.
- Teamgeist, Verlässlichkeit und gutes Gespür für Konflikte – genauso wie Freude am Miteinander.
Teamleiter (m/w/d) Koordinator Arbeitgeber: Heilpädagogischer Wohn- und Beschäftigungsverbund gGmbH
Als Teamleiter*in in unserer Wohngruppe in Oberhausen-Rheinhausen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Wohn- und Freizeitalltags mitzuwirken, sondern auch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen, um deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Unsere offene und empathische Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, sodass du gemeinsam mit uns einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner*innen leisten kannst.
Kontaktdaten:
Heilpädagogischer Wohn- und Beschäftigungsverbund gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Koordinator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das sofort spürbar. Lass die Interviewer wissen, warum du für die Rolle brennst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und zeige uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Koordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter*in passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit herausforderndem Verhalten zu erzählen. Beispiele aus der Praxis sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns bald bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heilpädagogischer Wohn- und Beschäftigungsverbund gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Bewohner*innen in den Alltag integrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf herausforderndes Verhalten reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Denk an Situationen, in denen du Teamsitzungen geleitet oder individuelle Mitarbeitergespräche geführt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Qualität in der pädagogischen Arbeit
Sei bereit, über deine Ansichten zur Qualität in der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir, was Qualität für dich bedeutet und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bring Beispiele mit, die deine Herangehensweise verdeutlichen.
✨Mut zur Gestaltung
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten. Teile Ideen, wie du den Wohn- und Freizeitalltag der Bewohner*innen verbessern würdest. Sei kreativ und zeige, dass du nicht nur abarbeiten, sondern auch innovative Lösungen entwickeln möchtest.
