Hr Bereichsleiter:in 80 - 90%

HR mit Wirkung: Gestalte den Weg mit uns

Als Bereichsleiter:in HR und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägst du die Zukunft des HR nachhaltig.

• Verantwortung für das operative und strategische HR-Management
• Sicherstellen und Weiterentwickeln der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
• Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeiten an der Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen
• Controlling und Reporting der Personalressourcen sowie relevanter HR-Kennzahlen
• Mitwirken am Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Führen des HR-Teams (2 Mitarbeitende)
• Fachkoordination der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Personaleinsatzplanung
• Mitwirken an der qualitativen Weiterentwicklung der Institution

• Abgeschlossene Tertiärausbildung mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige HR-Erfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Organisationsstärke, Selbstständigkeit und Effizienz
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Freude an operativer HR-Arbeit sowie am Weiterentwickeln von HR-Strukturen

• Erlebbare Wirkung und Sinnstiftung im Berufsalltag
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Sozialdynamisches Tätigkeitsfeld mit komplexen Herausforderungen
• Engagierte, multiprofessionelle Zusammenarbeit

Mach dich mit uns auf den Weg, der nächste Schritt gehört dir.

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sämtliche Mitarbeitende – unabhängig von Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung oder ethnischer Herkunft – gerecht und respektvoll behandelt werden.