Senior HR-Fachperson Payroll & HR-Systeme

Senior HR-Fachperson Payroll & HR-Systeme

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Löhne und Sozialversicherungen, berate Führungskräfte und Mitarbeitende.
  • Unternehmen: Heim AG, ein führendes Unternehmen in der Schweiz mit starkem Fokus auf HR-Exzellenz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und trage zur Entwicklung des Unternehmens bei.
  • Qualifikationen: Eidg. FA oder gleichwertige Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Heim AG in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachperson zur Lohn- und Sozialversicherungsadministration sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Sie betreuen den gesamten Personalprozess von Eintritt bis Austritt und übernehmen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen.

Sie bringen eidg. FA oder gleichwertige Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.

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Senior HR-Fachperson Payroll & HR-Systeme Arbeitgeber: Heim AG

Die pHeim AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Deutschschweiz nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, sodass Sie als Wärmepumpen-Wartungstechniker eigenständig arbeiten können und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind.

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Kontaktdaten:

Heim AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Fachperson Payroll & HR-Systeme mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Sozialversicherungsadministration
Beratung von Führungskräften
Beratung von Mitarbeitenden
Personalprozessmanagement
Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Eidg. FA oder gleichwertige Weiterbildung