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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle digitale Prozesse für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Familienunternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen digitalen Lösungen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEIM & HAUS ist das marktführende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland. Das Familienunternehmen vertreibt, fertigt und montiert bundesweit Markisensysteme, Dachfenster, Kunststofffenster, Haustüren, Garagentore, Terrassenüberdachungen und Rollläden. Seit 1971 vertrauen über 1,4 Millionen Hausbesitzer auf das einzigartige HEIM & HAUS Produkt- und Dienstleistungsangebot. Über 2.500 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und freiberufliche Partner arbeiten mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran, dem Anspruch unserer Kunden jeden Tag gerecht zu werden.
Für unsere Hauptverwaltung in Duisburg (Walsum) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine/einen HR-Projektmanager (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte (digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, etc.)
- Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-Prozessen
- Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
- Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen)
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrungen in Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
- Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Payroll, HR-Controlling sowie Personalverwaltung und -recht
- Hohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Eigenmotivation, mit Affinität zu Kennzahlen und kaufmännischen Auswertungen.
- Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Wahrung von Privatsphäre und Vertraulichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Flache Hierarchien
- Modernes Arbeitsumfeld
HR-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HEIM & HAUS
Kontaktperson:
HEIM & HAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über HEIM & HAUS und die spezifischen HR-Projekte, die du managen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für HR und digitale Prozesse durchscheinen. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut dabei sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HEIM & HAUS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als HR-Projektmanager erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEIM & HAUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über HEIM & HAUS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von HR-Projekten und digitalen Prozessen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in HR-Controlling betonen
Da der Job Kenntnisse in HR-Controlling erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Analysen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Tools oder Software, wie MS Excel, zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
