Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und übernehme spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitern in der Metallbearbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und modernen Büroräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 150 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC‑Dreh‑ und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Erstellung von Gesprächsleitfäden bis hin zur Durchführung von Interviews
- Projekte: Übernahme von HR‑Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware
- Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung
- Ausbildung: Organisation von Ausbildungsmessen und Betriebsführungen sowie Optimierung der Ausbildungsablaufpläne
- Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung
Profil
- Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR‑Projekten
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse gepaart mit IT‑Affinität
- Hohes Maß an Eigenmotivation und -organisation sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie hohe Belastbarkeit
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Vorteile
- Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
- Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits sowie kostenloses Obst
- Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Heimberger GmbH
Die Heimberger GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberderdingen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Familienunternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und innovative Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Heimberger GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Heimberger GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimberger GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Heimberger GmbH beitragen kannst!
