Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruitingprozess und übernehme spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 140 Mitarbeitern in der Metallbearbeitung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und modernen Büroräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Familienunternehmen der Heimberger GmbH steht mit über 140 Mitarbeiter:innen für Kompetenz in der Metallbearbeitung. An unserem Standort in Oberderdingen fertigen wir auf modernsten Dreh- und Fräsmaschinen hochpräzise CNC-Dreh- und Frästeile für die großen Systemlieferanten des Maschinenbaus, der Medizintechnik und der Automobilindustrie. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
Aufgaben
- Recruiting: Verantwortung über den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Erstellung von Gesprächsleitfäden bis hin zur Durchführung von Interviews
- Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Personaladministration: Gewährleistung einer effizienten Personaladministration vom Onboarding über die Zeiterfassung bis zum Offboarding mithilfe unserer Personalmanagementsoftware
- Entgelt: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung
- Ausbildung: Organisation von Ausbildungsmessen und Betriebsführungen sowie Optimierung der Ausbildungsablaufpläne
- Finanzen: Vertretung unserer Finanzreferentin bei Abwesenheit nach intensiver Einarbeitung
Profil
- Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit IT-Affinität
- Hohes Maß an Eigenmotivation und -organisation sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Höchstes Maß an Diskretion sowie Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Belastbarkeit
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Vorteile
- Krisensicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld sowie Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
- Vergünstigungen über das Portal Corporate Benefits sowie kostenloses Obst
- Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Mitarbeitergespräche sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Großzügige und moderne Büroräume, u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontaktinformationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum als pdf über den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Leonie Mößner gerne unter der Telefonnummer 07045 / 9622 – 33 zur Verfügung.
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Heimberger
Die Heimberger GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberderdingen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sowie attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Mitarbeitern der Heimberger GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und über die spezifischen Projekte, die du übernehmen könntest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du selbstständig Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Person landen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heimberger vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heimberger GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu Recruiting-Prozessen, Personaladministration und HR-Projekten vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
