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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Reinigung, Gastronomie und Immobilienbewirtschaftung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Heime Kriens AG bietet ein inspirierendes Zuhause für 314 Bewohner:innen und beschäftigt 450 Mitarbeitende.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner:innen in einem lebendigen und sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Hotellerie oder Facility Management sowie Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines humorvollen Teams in einer kollegialen 'Du-Kultur'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leben und arbeiten mit Begeisterung. Die Heime Kriens AG bietet 314 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause und beschäftigt 450 Mitarbeitende in verschiedensten Bereichen. Gemeinsam gestalten wir den Berufsalltag in einem inspirierenden Lebensraum, in dem das Wohl der Menschen im Mittelpunkt steht. Wenn Sie mit Freude und Engagement einen sinnvollen Beitrag leisten möchten, sind Sie bei uns richtig.
In dieser vielfältigen Führungsaufgabe übernehmen Sie die personelle, finanzielle und fachliche Leitung der Bereiche Reinigung, Wäscherei und Gastronomie sowie die Immobilienbewirtschaftung an mehreren Standorten. Sie gewährleisten zusammen mit den jeweiligen Teamleitungen (Hausdienst, Gastronomie, Technischer Dienst) eine moderne, qualitativ hochwertige Dienstleistung und prägen so die Lebensqualität unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden.
Innerhalb der Bereiche fördern Sie die Zusammenarbeit, optimieren die Prozesse qualitativ und betriebswirtschaftlich und gewährleisten die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (SIBE). Sie verantworten die Planung und Weiterentwicklung von Instandhaltungsmassnahmen sowie die Steuerung und Begleitung von Erneuerungs- und Bauprojekten, insbesondere für den geplanten Neubau unseres Standortes Grossfeld.
Sie sind verantwortlich für die Budgetierung, Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung und sorgen für eine wirtschaftliche Ressourcennutzung. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die Gesamtorganisation aktiv mit und nutzen Ihre Expertise für die Entwicklung des Unternehmens.
Sie sind ein Dienstleistungsprofi und verfügen über breite Berufs- und Führungserfahrung als Leitung Hotellerie oder als Leitung Facility Management. Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und eine betriebswirtschaftliche Denkweise mit. Sie freuen sich auf Veränderungen und Gestaltungsspielraum, kennen sich mit digitalen Tools aus und packen gerne selber mit an.
Sie sind eine humorvolle Persönlichkeit mit einem offenen, wertschätzenden Kommunikationsstil und bewegen sich sowohl in unserer kollegialen „Du-Kultur“ als auch bei externen Kontakten sicher und souverän. Mögen Sie die Mischung zwischen strategischer und operativer Arbeit? Haben Sie Lust, sich in einem lebendigen und sinnstiftenden Umfeld persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Gestalten Sie Ihren Arbeitstag gerne selbstbestimmt? Dann werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie.
Für Auskünfte steht Ihnen Guido Hübscher, Geschäftsleiter Heime Kriens AG, gerne zur Verfügung: Tel. 041 317 10 80.
Kontaktperson:
Heime Kriens AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie und Facility Management 80-100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Heime Kriens AG und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die Dienstleistungen und Projekte der Heime Kriens AG. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Projektmanagement zu erläutern. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördern und Prozesse optimieren kannst.
✨Sei offen für Veränderungen
Betone in deinem Gespräch deine Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Dienstleistungen weiterzuentwickeln und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie und Facility Management 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Heime Kriens AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung Hotellerie und Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und Facility Management ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Kriens AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Heime Kriens AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Lebensraums für die Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten, dein Projektmanagement oder deine Erfahrung im Facility Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine offene und wertschätzende Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Hotellerie und Facility Management zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.