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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung für Pflegeberufe und gestalte innovative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Öffentlich-rechtliche Institution mit familiärer Atmosphäre und respektvoller Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten in der Berufsbildung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Wir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt.
- Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege.
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.
- Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen.
- Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten.
- Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster.
- Organisation von Berufsinformationsanlässen und Repräsentation der Heime Uster in der Öffentlichkeit zu Bildungsfragen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe.
- Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung.
- Fachausweis Ausbildner/in (SVEB 2).
- Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula.
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement.
- Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld.
- Grosses Organisations- und Koordinationstalent.
- Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse.
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst.
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung Arbeitgeber: Heime Uster
Kontaktperson:
Heime Uster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/-in Berufsbildung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Heime Uster und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich optimal zu präsentieren. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/-in Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie du diese erfüllst. Verwende Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu verdeutlichen, dass du die richtige Person für die Position bist. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Institution erfahren und dich besser auf das Gespräch vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Heime Uster
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Heime Uster vertraut. Zeige in deinem Interview, dass dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und dass du Professionalität, Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Erfahrung in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für die Berufsbildung
Sprich über deine Leidenschaft für die Berufsbildung und wie du diese in der Vergangenheit gefördert hast. Erkläre, wie du die Lernenden und Studierenden unterstützen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote hast.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Heime Uster zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.