Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung für Pflegeberufe und gestalte innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution mit familiärer Atmosphäre und respektvoller Du-Kultur.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten in der Berufsbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Lernenden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Leidenschaft für Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Wir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt.
- Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege.
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.
- Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen.
- Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten.
- Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster.
- Organisation von Berufsinformationsanlässen und Repräsentation der Heime Uster in der Öffentlichkeit zu Bildungsfragen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe.
- Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung.
- Fachausweis Ausbildner/in (SVEB 2).
- Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula.
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement.
- Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld.
- Grosses Organisations- und Koordinationstalent.
- Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse.
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Leistungsgruppenleiter Supportdienste / Stv. Gesamtleiter gerne zur Verfügung.
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der das Wohlergehen von betagten Menschen im Mittelpunkt steht. Mit einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Berufsbildung in einem engagierten Team mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Berufsbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Heime Uster und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Authentizität und Offenheit sind hier der Schlüssel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Berufsbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung interessierst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du die Heime Uster kennst und verstehst, was wir tun. Das macht einen großen Unterschied und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Heime Uster
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Heime Uster vertraut. Zeige in deinem Interview, dass dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und dass du Professionalität, Authentizität und Freundlichkeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Erfahrung in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch beratende Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und adressatengerecht vermitteln kannst, um das Vertrauen der internen und externen Anspruchsgruppen zu gewinnen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen in der Berufsbildung bei den Heimen Uster zu fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
