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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden in der Infrastruktur und Betrieb.
- Arbeitgeber: Die Heime Uster bieten eine herzliche Langzeitpflege mit 340 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine respektvolle Du-Kultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlergehen betagter Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in Facility Management oder Gesundheitseinrichtungen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Empathie und Professionalität in den Vordergrund stellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben:
- Personelle und fachliche Führung der Bereiche Hauswartung, Umgebungsarbeiten, Technischer Dienst, Reinigung und Wäscherei mit rund 30 Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Verantwortlich für das Abteilungsbudget inklusive Kostenkontrolle und -optimierung
- Umsetzung und Überwachung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie dessen Weiterentwicklung
- Projektmitarbeit und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Ausübung der SIBE Funktion (Sicherheitsbeauftragte/r) für Brandschutz und Arbeitssicherheit
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Gesundheitseinrichtung
- Abschluss als Instandhaltungsfachfrau/-mann FA oder im Bereich im Facility Management
- Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Sicherheitstechnik
- Organisationsgeschick und sicherer Umgang mit IT Anwendungen
- Freude an der Führung eines Teams im herausfordernden Umfeld der Langzeitpflege
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Stefan Tobler Leistungsgruppenleiter Supportdienste / StV Gesamtleitung, unter Telefon 044 905 11 80, gerne zur Verfügung.
Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb Arbeitgeber: Heime Uster
Kontaktperson:
Heime Uster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Langzeitpflege und dem Facility Management zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Heime Uster! Besuche unsere Website und lerne mehr über unsere Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da die Position eine personelle und fachliche Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Langzeitpflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Heime Uster und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur respektvollen Du-Kultur und zum Wohlergehen der Bewohner beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in einem herausfordernden Umfeld wie der Langzeitpflege.
Betone deine Fachkenntnisse: Erwähne deinen Abschluss als Instandhaltungsfachfrau/-mann FA oder im Facility Management sowie deine Kenntnisse in Gebäude- und Sicherheitstechnik. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Langzeitpflege und deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter/in Infrastruktur und Betrieb darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Qualitäts- und Hygienestandards weiterentwickeln möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die respektvolle Du-Kultur und die Werte der Heime Uster. Zeige in deinem Gespräch, dass dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit wichtig sind und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die erfolgreiche Leitung eines Teams oder die Umsetzung von Qualitätsstandards in einer Gesundheitseinrichtung sein.
✨Kenntnisse im Facility Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Sicherheitstechnik sowie deine Erfahrung im Facility Management hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine technischen Fähigkeiten und dein Organisationsgeschick betreffen.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Langzeitpflege beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, ein effektives Team zu führen.
