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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung betagter Menschen in sensiblen Lebensphasen.
- Arbeitgeber: Moderne Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Du-Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und bringe deine Empathie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Gerontologie.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Wir sind ein modernes und innovatives Unternehmen, das verschiedene Wohn- und Betreuungsangebote für ältere Menschen in der Stadt Uster anbietet. Wir legen Wert auf eine hohe Qualität unserer Dienstleistungen, eine gute Zusammenarbeit mit unseren Partner/-innen und ein positives Image in der Öffentlichkeit.
Du bist eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die gerne Menschen berät und betreut? Du hast Erfahrung im Bereich der Gerontologie und bist sehr kommunikativ, kooperativ und kundenorientiert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen per Juli 2026 auf Basis von 60% eine Fachperson Beratung & Aufnahme 60%.
Deine Hauptaufgaben
- Beratung und Unterstützung betagter Menschen und deren Angehörigen in der sensiblen Phase altersbedingter Veränderungen
- Umfassende Kundenberatung in Bezug auf das gesamte Angebot der Heime der Stadt Uster und für allgemeine Altersfragen
- Gemeinsam mit der Teamleiterin bist du die Kontaktstelle für alle Interessierten an den Angeboten der Heime Uster
- Beratung & Aufnahme inklusive (Betten) Disposition Pflegeabteilungen und auch der ambulanten Betreuungsangebote der Heime Uster
- Unterstützung bei der Platzsuche bei externen Verlegungen
- Abwesenheitsvertretung der Teamleiterin während den Ferien, bei Weiterbildungen sowie im Krankheitsfall
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK Anerkennung
- Weiterbildung/Erfahrung in Case Management von Vorteil
- Teamplayer/-in, welche/r sich gewohnt ist, in Schnittstellenfunktionen zu arbeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft
- Gewinnender Auftritt gepaart mit sehr guten sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Sehr gutes Einfühlungsvermögen für die Anliegen unserer Klientel
- Sehr gute koordinative Fähigkeiten, auch wenn es einmal eng wird
- Allgemein fundierte PC-Kenntnisse
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für erste Fragen steht dir Gianluca De vom HRM gerne zur Verfügung. Ab dem 13. April 2026 ist zudem Hristina Jankovic, Teamleiterin Beratung & Aufnahme, für dich erreichbar.
Fachperson Beratung & Aufnahme Arbeitgeber: Heime Uster
Kontaktperson:
Heime Uster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Beratung & Aufnahme
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit den Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Heime Uster, ihre Werte und Angebote. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in das Gespräch ein. Die Heime Uster suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten – lass sie spüren, dass du dazu gehörst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für unsere Klienten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Beratung & Aufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir schätzen Authentizität und Offenheit – das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung!: Wenn du Erfahrung in der Gerontologie oder im Case Management hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Kundenorientierung ist key!: Da wir eine Dienstleistungsinstitution sind, ist es wichtig, dass du deine Kundenorientierung in den Vordergrund stellst. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Heime Uster
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Heime Uster vertraut. Zeige in deinem Interview, dass dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und dass du Professionalität, Authentizität und Freundlichkeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Fachperson Beratung & Aufnahme zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Schnittstellenfunktionen stellst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Betone deine ausgeprägte Kundenorientierung und dein Einfühlungsvermögen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen möchtest.