Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Pflege- und Gesundheitsbereich für rund 50 Lernende.
- Unternehmen: Stadt Uster, ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als:
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt.
- Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege.
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.
- Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen.
- Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten.
- Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster.
- Organisation von Berufsinformationsanlässen und Repräsentation der Heime Uster in der Öffentlichkeit zu Bildungsfragen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe.
- Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung.
- Eidg. Fachausweis Ausbilder/in.
- Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula.
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement.
- Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld.
- Grosses Organisations- und Koordinationstalent.
- Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse.
Wir bieten Dir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Zusammenarbeit und Vernetzung im Kader der Pflege und interdisziplinär mit allen Bereichen.
- Ein offenes und herzliches Arbeitsklima.
- Die Möglichkeit dich weiterzubilden.
- Die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen.
Weiterbildung:
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen:
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV).
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises.
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises.
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks.
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke.
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
Ferien:
- Plus 4 bezahlte Ruhetage.
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen.
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen.
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag.
Sozialleistungen:
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar.
Besoldung:
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion:
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Leiter Berufsbildung Pflege & Gesundheitsbildung Arbeitgeber: Heime Uster
Die Stadt Uster bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Berufsbildung, die von hoher gesellschaftlicher Relevanz ist. Mit einem offenen und herzlichen Arbeitsklima, hervorragenden Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergünstigungen und einem inklusiven Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Berufsbildung Pflege & Gesundheitsbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Heime Uster verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich besser zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich hinter ihrer Arbeit stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Berufsbildung Pflege & Gesundheitsbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die Heime Uster und deren Ausbildungsangebote. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Berufsbildung Pflege & Gesundheitsbildung, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen und Qualifikationen eingehen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Erfahrung in der Ausbildung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die personelle Führung der Berufsbildenden zu unterstreichen.
✨Kommuniziere klar und adressatengerecht
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies zeigt deine Beratungsfähigkeit und dein Talent für adressatengerechte Kommunikation.
✨Sei bereit für Fragen zur Konzeptentwicklung
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Bildungsprojekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
