Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle und beziehungsorientierte Pflege von Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit Chancengleichheit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von betagten Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Demenzpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du‑Kultur.
Deine Hauptaufgaben:
- Professionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
- Als erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes
- Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung
- Aktive Mitwirkung in der Umsetzung unseres Konzepts für geschützte Demenzabteilungen
- Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin‑diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung
Das bringst Du mit:
- Hohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben
- Ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK‑Anerkennung
- Interesse an Fort‑ und Weiterbildungen (z. B. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), EasyDOK und den gängigen Office‑Programmen
Wir bieten Dir:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- Die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, bspw. als Fachverantwortliche
- Mitwirkung in Projekten
- Die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Weiterbildung:
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort‑ und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs‑ und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen:
- ZVV‑BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres‑Abonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres‑ und/oder Saisonkarten für Hallen‑ und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt‑ und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka‑Rail‑Checks
- Nutzung des Mobility‑Angebots für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus:
- 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen:
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60 %. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Inklusion:
Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Deine Ansprechperson:
Für zusätzliche Informationen steht dir Alma Kokic, Bereichsleiterin Pflege, unter Telefon oder Annette Hefti, Leistungsgruppenleiterin Gesundheitsdienste, unter Telefon sehr gerne zur Verfügung.
Pflegefachfrau HF – Demenzpflege & Verantwortung Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Langzeitpflege, die von einem offenen und herzlichen Arbeitsklima geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für ältere Mitarbeitende, fördern wir eine respektvolle Du-Kultur und Chancengleichheit. Unsere attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachfrau HF – Demenzpflege & Verantwortung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten oder sogar bei uns. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Institution und über die speziellen Anforderungen in der Demenzpflege. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Pflege ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und Angehörigen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich Interesse an uns hast. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau HF – Demenzpflege & Verantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Demenzpflege begeisterst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Institution identifizierst und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Motivation!:Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Teile uns mit, was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten und wie du unsere Vision unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Heime Uster
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Heime Uster. Zeige im Interview, dass dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und dass du die Bedeutung von Professionalität, Authentizität und Freundlichkeit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Demenzpflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitale Kenntnisse betonen
Da gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, welche Erfahrungen du mit Programmen wie BESA oder EasyDOK hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
