Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere eine einfühlsame Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nachtdienste und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben betagter Menschen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegeassistent/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben:
- Sicherstellung einer professionellen, einfühlsamen Betreuung sowie Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Mithilfe bei Pflegeverrichtungen nach Kompetenzen
- Individuelle Pflege und Betreuung der anvertrauten Bewohnenden in Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonal
- Selbständige Übernahme von hauswirtschaftlichen Arbeiten sowie eigenverantwortliches Handeln im Bereich des Verpflegungsdienstes
- Wirtschaftlicher Einsatz von Material sowie Wartung und Reinigung von Gebrauchsmaterialien
Das bringst Du mit:
- Ausbildung zum/zur Pflegeassistent/in bzw. Pflegehelfer/in SRK oder gleichwertige Ausbildung
- Gerne Praxiserfahrung in gleicher Funktion
- Freude im Umgang mit betagten Menschen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz und Engagement
- Gute mündliche Deutschkenntnisse (mindestens Level B2)
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld
- Die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
- Dienstzeiten, welche ausschliesslich tagsüber und am Abend sind (kein Nachtdienst)
- Unbefristete Festanstellung im Monatslohn
Weiterbildung:
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen:
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen:
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung:
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion:
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson:
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir das HRM / Personaldienst, 044 905 11 10, gerne zur Verfügung. hrm@heime-uster.ch
Pflegehilfe/Pflegeassistenz SRK oder Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 40-100% Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Langzeitpflege, wo Empathie und Professionalität im Umgang mit unseren 220 Bewohnerinnen und Bewohnern an erster Stelle stehen. Mit einer respektvollen Du-Kultur und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag ohne Nachtdienste, was die Heime Uster zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehilfe/Pflegeassistenz SRK oder Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 40-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Heime Uster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Heime Uster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Heime Uster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Heime Uster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Heime Uster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Heime Uster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heime Uster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
