Auf einen Blick
- Aufgaben: Richte Medikamente für unsere Bewohner und berate das Pflegepersonal.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 5-6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten bis zu 60% ohne Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Zur Verstärkung unseres Team Apotheke suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n.
Deine Hauptaufgaben
- Richten der Medikamente für die Bewohnenden
- Bearbeiten von Medikationsänderungen
- Materialbelieferung der Pflegeabteilungen
- Beratende Tätigkeit für das Pflegepersonal
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke mit beruflicher Erfahrung und fundierten Medikamentenkenntnissen
- Gute IT Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Warenbewirtschaftung- und Patientendokumentationsprogrammen
- Selbstständige, exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie Flexibilität bzgl. Arbeitstagen bis zu 60% (Montag bis Donnerstag, keine Wochenend- oder Notfalldienste)
Wir bieten Dir
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Eine Zusammenarbeit mit einer wertschätzenden Grundhaltung
- Ein interessantes internes Weiterbildungsangebot
- Gute Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen
Deine Vorteile
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage:
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Erste Fragen beantwortet dir gerne Mirjam Feder, Abteilungsleiterin Apotheke/Labor.
Pharma-Assistent/in, Fachperson Apotheke im Stundenlohn 40-60% Arbeitgeber: Heime Uster
Die Heime Uster bieten eine herausragende Lehrstelle im Hotelfach, die nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem herzlichen und unterstützenden Umfeld ermöglicht, sondern auch spannende Einblicke in die Langzeitpflege bietet. Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden und der Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem internationalen Hotel zu sammeln, fördern wir aktiv das Wachstum und die Entwicklung unserer Lernenden. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt und die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
